Ученик менеджера по снабжению

Наша компания предоставляет услуги по обслуживанию автомобилей марки Порше.

Клиенты знают нас под именем Порша.ру

Спрос на наши услуги вырос настолько, что нам срочно нужен ученик менеджера по снабжению.

Так как наша компания расширяется, нам необходимо выдвигать наших сотрудников на руководящие посты! Поэтому мы ищем перспективных людей к нам в команду.

ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ:

• За 15 лет на рынке мы завоевали доверие более 20.000 клиентов.
• 250 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
• 5.000.000 рублей мы уже вложили в благотворительные организации и продолжаем менять этот мир к лучшему!
• Каждый снабженец у нас имеет личное рабочее место, качественную технику, уже наработанную базу поставщиков, а также четко описанные инструкции, благодаря которым есть возможность выполнять свою работу просто и качественно.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН:

• Нам не важен опыт! Мы готовы обучить тебя с нуля!
• Ты должен «гореть» автомобильной темой.
• Будет очень много звонков и разговоров по телефону. Вам придется получать много заявок от наших сотрудников.
• Необходимо добиваться от поставщиков поступления товара в кратчайшие сроки
• Придется решать много вопросов, но не отклоняться от наиболее важных.
• У тебя не будет времени просто сидеть и ждать интересного «видоса» в телефоне, ты будешь постоянно в игре, которая даст тебе настоящее наслаждение от сделанного и конечно удовлетворения от полученного результата, за который мы и платим.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

-Снабжать сервис необходимыми запасными частями для ремонта и продажи.

-Быть в общении с нашими поставщиками и знать, что и где приобретать, чтобы производство не останавливалось ни на минуту.

-Планировать и оформлять от 20 заказов необходимых запчастей в день, организовывать их доставку на склад, а также нашим клиентам

-И твоя основная обязанность – быть другом и товарищем нашим сотрудникам.

-Ловко продумывать закупки на будущее с помощью специальной и не сложной программы

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Для своей команды мы предоставляем бесплатное обучение и повышение квалификации с участием специалистов в вашей области, так что отсутствие знаний и опыта не проблема!
• Мы придерживаемся принципа "Обмена с Превышением", то есть стараемся предоставить больше, чем того ожидает клиент! Такой подход – помогает нам достигать успеха.
• Особенно наши ребята ценят то, что мы не наказываем за ошибки, мы учим как их исправлять и избегать в будущем.
• Мы ценим результативных сотрудников и достойно оплачиваем за продукт и вклады в команду и саму компанию!
• Вы получите много новых работающих данных, которые вы сможете применять как на производстве, так и в своей жизни!
• Любой сотрудник может стать руководителем в кратчайшие сроки, для этого необходимо всего лишь ваше желание, устремленность и способность к обучению!
• Реально адекватное руководство. Руководитель компании- Андрей Стапель «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым)) предпочитаю общаться на равных»