Ведущий специалист в отдел реализации (Лизинг)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Коммуникация с потенциальными покупателями, консультирование по имуществу;
- Размещение информации о продаже имущества на ЭТП и открытых источниках;
- Подготовка документов для продажи, организация подписания и передачи имущества.
Что нам важно в кандидате:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание таких программ как Microsoft Word, Excel;
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, вежливость, устойчивость к конфликтам;
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад, ежеквартальная и годовая премия);
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Новосибирск
Похожие вакансии
Ведущий специаист
РЕАЛИСТ БАНК
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Начальник отдела
Москва,
август 2024
Что нравится
Прекрасный офис, много интерактива вокруг, дмс, серьезная группа компаний, возможности для карьерного передвижения, как по горизонтали, так и по вертикали
Что можно улучшить
Гибкость в принятии решений, меньше бюрократии, больше трендов в бизнес-решениях
Аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится
Льготы от Сбера, индексация ЗП, хорошее расположение офиса, возможен гибридный формат работы
Что можно улучшить
Очень слабое руководство в ИТ, все по договоренности, своячничество. Стратегии развития нет, "бегут" с проектами куда не понятно
Руководитель направления
Москва,
июнь 2024
Что нравится
- вовремя платят з/п; - современный офис;
- хороший вид из окна;
- офис близко к метро;
- хороший ДМС;
- корпоративные скидки;
- возмещение фитнеса.
Что можно улучшить
- Много задвоенных функций в компании, руководству необходимо улучшить целеполагание;- много политики, вместо работы. почти нет хороших коллабораций между отделами;
- прослеживается отставание в ИТ от современного уровня развития;
- офис часто переполнен, не хватает мест. Бывают очереди. Увеличить количество рабочих дней на удаленке.
- большая текучка кадров.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 134 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
66%
Удобное расположение работы
62%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Корпоративные мероприятия
46%
Профессиональное обучение
45%
Удаленная работа
40%
Система наставничества
23%
Оплата мобильной связи
21%
Гибкий рабочий график
15%
Оплата транспортных расходов
14%
Корпоративный транспорт
11%
Место для парковки
1%
Компенсация питания