Менеджер объекта

Здравствуй, дорогой кандидат!

Наша компания в поисках организованного и ответственного Менеджера объекта.

Почему открыта вакансия?

Мы запускаем новый крупный объект для которого нам и нужен Менеджер.

Что мы предлагаем:

• формат работы: работа на объекте - распределительный центр;

• оформление по ТК РФ с первого дня;

• компенсация мобильной связи;

• компенсация ГСМ;

• открытое и адекватное руководство, готовое к обсуждениям и полезным инициативам;

• поощрение за сверхрезультаты: дополнительные премии за выдающиеся достижения и успешно реализованные идеи;

• возможность посещать тренинги, обучающие программы за счет компании - мы за профессиональный рост наших сотрудников;

• обязательный отпуск 2 раза в год по 2 недели - мы строго следим, чтобы наши сотрудники не выгорали и вовремя отдыхали.

График работы: пн-пт: с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, сб-вс: выходные дни.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и координировать работу линейного персонала на объекте: своевременно обеспечивать расстановку сотрудников по рабочим местам, проводить адаптацию, распределять работу и ставить задачи;

• контролировать выход сотрудников и оперативно решать вопросы по замене, в случае невыхода и т.д;

• заниматься поиском и подбором линейного персонала на объект;

• вести табелирование сотрудников на закрепленном объекте, вести первичную документацию;

• контролировать и вести учет наличия инвентаря, оборудования и спец. средств на объекте и организовывать в соответствии с план-графиками закупку в рамках бюджета;

• взаимодействовать с представителями Клиента: решать текущие вопросы, устранять претензии и конфликтные ситуации.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование;

• опыт работы в управлении линейным персоналом от 20 человек (разнорабочие, уборщики, дворники и т.д.);

• опыт работы в сфере клининга будет плюсом;

• самостоятельность: всегда включать голову, думать, анализировать, принимать решения исходя из здравого смысла и правил компании, не перекладывать ответственность на своего руководителя в ожидании готовых решений;

• умение отстаивать не только свои интересы, но и интересы компании;

• высокий уровень энергии: столкнувшись со сложностями, не впадать в апатию и не создавать избыточный негативный потенциал, видеть в сложностях точки для роста.

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей команде - откликайтесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему вы хотите работать у нас.

Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.

До встречи на интервью!