Инженер-технолог механической обработки
-
Осуществление подбора технологического оборудования, инструмента, оснастки, режимов механической отработки под конкретный операционный переход с обеспечением наиболее рационального использования материала, и обеспечением технологичности процесса механической обработки изделий;
-
Участие совместно с начальником участка механической отработки в проектировании и изготовлении технологической оснастки;
-
Разработка технологических карт с процессом механической отработки и на контрольные операции в соответствии с КД, ГОСТ и НД;
-
Разработка маршрутных карт, описывающих технологическую последовательность выполнения операций при производстве;
-
Просчёт технически обоснованных норм выработки при производстве изделий;
-
Осуществление расчёта производственных мощностей и загрузки оборудования по производству изделий заданной номенклатуры;
-
Разработка и внесение изменений в технологическую документацию для предупреждения и устранения причин брака.
- Знание технологии производства продукции на предприятии, основного технологического оборудования участка и принципов его работы;
- Образование - высшее;
- Владение нормативно-технической и руководящей документацией;
- Знание основных методик и принципов выбора технологического оборудования, сырья, схем базирования заготовок;
- Владение методиками расчета технологических режимов операций изготовления деталей, методиками расчета норм времени и техническими требованиями к изготавливаемой продукции.
- Оформление согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Место работы - город Заречный, Пензенская область.
- ДМС после испытательного срока.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техник-технолог
Инженер-технолог
2. Хамское отношение со стороны руководства.
3.Непонятные уровни зарплаты, особенно для вновь прибывших новых сотрудников.
4. Скрытие социальной политики от ГК Росатом (Ипотечная программа, компенсация аренды жилья, ипотечный заем).
5.Вредное пыльное производство.