Технолог на механическую обработку графитовых материалов в Пензенскую область
Осуществляет подбор технологического оборудования, инструмента, оснастки, режимов отработки под конкретный операционный переход с обеспечением наиболее рационального использования материала, и обеспечением технологичности процесса обработки изделий.
Разрабатывает технологические карты с процессом отработки и на контрольные операции в соответствии с КД, ГОСТ и НД.
Разрабатывает маршрутные карты, описывающие технологическую последовательность выполнения операций, используемое оборудование, инструмент, оснастку при производстве продукции.
Просчитывает технически обоснованные нормы на используемые материалы, а также выработки при производстве изделий.
Осуществляет расчёт производственных мощностей и загрузки оборудования по производству изделий заданной номенклатуры.
Разрабатывает и вносит изменения в технологическую документацию для предупреждения и устранения причин брака.
Проводит работы, направленные на выполнение государственного оборонного заказа (далее – ГОЗ).
Выполняет работы в рамках и в соответствии с федеральным законом «О государственном оборонном заказе» от 29.12.2012 № 275-ФЗ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, ведомственных приказов, изданных в рамках ГОЗ (Минобороны, МЧС, Минпромторга, Минэкономразвития, Минфина, Центробанка, Федерального казначейства, ФАС).
Участвует в работах Системы менеджмента качества (далее - СМК) в рамках своей компетенции, функций подразделения, в соответствии нормативной документацией СМК и настоящей должностной инструкцией.
Поддерживает и повышает уровень своей квалификации, в том числе посредством участия в конференциях, тренингах, семинарах, в соответствии с порядком, установленным в АО «НИИграфит» (далее по тексту Общество).
Ведет переписку с внешними организациями и контрагентами в рамках своих компетенций.
Оформляет документацию на получаемые работы и услуги в установленном в Обществе порядке.
Соблюдает трудовую дисциплину, рационально использует свое рабочее время, воздерживается от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, повышать производительность труда, принимает меры по устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу, обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте.
Высшее образование, опыт работы.
Умение подбирать способы и режимы отработки заготовок из различных материалов в т.ч графитового материала, прогнозировать свойства материалов в зависимости от вида применяемого сырья, разрабатывать и оформлять технологическую документацию в установленном порядке.
Знание основных способов, режимов, инструмента и оборудования, используемых при обработке материалов.
Знание методов технического нормирования производства, регламентов и стандартов по разработке и оформлению технологической документации в области производства.
- Место работы - г. Заречный (Пензенская область).
- Годовой бонус по результатам работы (КПЭ).
-
Социальные программы
-
ДМС со стоматологией и госпитализацией
-
Страхование несчастных случаев на производстве
-
Линия психологической поддержки
-
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
-
Обучение и развитие
-
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
-
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
-
Карьерные возможности
-
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
-
Поддержка карьерного развития сотрудников
- Корпоративная жизнь
-
Тимбилдинги
-
Спортивные активности и отраслевые соревнования
-
Волонтерские движения
-
Мероприятия для сотрудников и их семей.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техник-технолог
Инженер-технолог
2. Хамское отношение со стороны руководства.
3.Непонятные уровни зарплаты, особенно для вновь прибывших новых сотрудников.
4. Скрытие социальной политики от ГК Росатом (Ипотечная программа, компенсация аренды жилья, ипотечный заем).
5.Вредное пыльное производство.