Ведущий инженер в отдел капитального строительства (сектор ценообразования)

Обязанности:

• Составление и проверка конъектурного анализа согласно требований 421/пр;
• Запрос коммерческий предложений, счетов и пр. по стоимости строительных материалов и оборудования;;
• Ведение сводных и отчетных таблиц стоимости материальных ресурсов;
• Составление и проверка смет на проектно-изыскательские работы;
• Составление и проверка НМЦ контракта;
• Ведение переписки с подрядными и проектными организациями;
• Приветствуется умение работать в ПК Турбо-сметчик;
• Проверка, корректировка, составление смет по строительству и реконструкции зданий и сооружений по всем видам работ;
• Формирование замечаний к сметной документации, контроль их исправления и внесения изменений в сметную документацию.

• Высшее образование (инженер-строитель)
• Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
• Знание сметно-нормативных баз, нормативной литературы действующей в сфере ценообразования в строительстве;
• Знание технологий строительно-монтажных работ;
• Умение читать чертежи;
• Уверенный пользователь ПК.

— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.