Ведущий инженер (отдел капитального строительства)

• Быть ознакомленным и участвовать в согласовании соответствующих разделов проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта;
• Оформлять техническое задание и инициировать организацию закупки на выполнение проектных и прочих работ;
• Оформление разрешительной документации для производства работ, актов ввода в эксплуатацию и передачи основных средств;
• Ведение переписки с подрядными и проектными организациями;
• Обеспечивать сопровождение и контроль за ходом производства работ;
• Учавствовать в обеспечении объектов технологическим оборудованием;
• Подготовка отчетов, справочной информации, протокольных решений.

• Высшее образование в сфере строительства;
• Знание порядка оформления проектно-сметной и другой технической документации;
• Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
• Умение работать в системах автоматизированного проектирования и черчения приветствуется.

— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Путевки в летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.