Менеджер по проектным продажам медицинского оборудования
Компания "Медицинские системы и технологии" — ведущий поставщик медицинского оборудования от мировых производителей (General Electric, Mindray, Siemens, Canon, Philips, Samsung, AMI, Energist, Korust) для коммерческого сектора системы здравоохранения России и стран СНГ.
Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге, открыты представительства в Москве, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, в ряде регионов СЗФО, ЮФО, Сибирского, Дальневосточного округов работают выделенные команды.
Компания осуществляет активную экспансию на рынки Казахстана, Узбекистана и других стран СНГ.
В связи с активным ростом объемов бизнеса на рынках России и СНГ приглашаем в команду Менеджеров по проектным продажам медицинского оборудования, ориентированных на развитие профессиональных компетенций в области продвижения высокотехнологичного оборудования.
Что необходимо будет делать:
- Работать с клиентской базой, её расширять, заниматься поиском новых клиентов;
- Проводить переговоры на уровне первых лиц в частном медицинском секторе на предмет оснащения клиник передовым медицинским оборудованием;
- Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сделки (выставление КП, обсуждение условий, заключение договоров, выставление счетов, контроль платежей, отгрузка, контроль дебиторской задолженности);
- Налаживать длительные и плодотворные взаимоотношения с клиентами;
- Сотрудничать с производителями оборудования по текущим вопросам напрямую или через профильных коллег;
- Корректно вести CRM-системы и документооборот.
От кандидата мы ожидаем:
- Опыт работы в продажах B2B направления от 2х лет (опыт в продажах медицинского оборудования, как преимущество);
- Уверенные знания техник продаж, устойчивый навык ведения переговоров;
- Способность и мотивацию к обучению новому;
- Высокий уровень технической грамотности;
- Общий уровень эрудиции выше среднего.
Мы предлагаем:
- Работу в инновационной компании с прекрасной репутацией и медицинской экспертизой;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17 часов;
- Перспективы профессионального и финансового роста;
- Достойные условия оплаты труда: фиксированный оклад + безлимитный % от сделок (прогрессивная система в зависимости от опыта и фактических результатов);
- Дополнительную систему мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании);
- Адаптированную систему обучения / наставничества;
- Насыщенную корпоративную жизнь (различные мероприятия, вовлекающие программы);
- ДМС или компенсацию фитнеса после полугода работы, корпоративную связь.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ассистент отдела продаж
генеральный всегда общается с подчиненными и слушает их мнение
в целом приятный офис
- нет процессов, регламентов, инструкций - каждое действие сопровождается кучей звонков и писем, просьбами согласования и утверждения тех или иных процессов
- карт бланши новым людям - отдельная тема. приходят новые люди из других отраслей и не понимают специфику рынка, диктуют правила и рушат все процессы.
- отсутствует корпоративная культура - любой коллега может запросто грубо пообщаться с другим коллегой (особенно когда этот другой коллега - ассистент)
- текучка, об уволенных не сообщают, могу сегодня общаться с человеком, а завтра его нет в компании и дела его никому не передали, приходится разбираться самостоятельно
- странные непонятные отделу продаж решения финансового блока.
- отсутствие компетенций у высокого руководства
Менеджер по продажам
Компания перестала развиваться с введением новой кадровой политики. Роста в компании нет, зп низкая, доплат и премий нет. Компенсацию питания убрали, удаленная работа не приветствуется , плохая коммуникация в коллективе, за последнее время многие увольняются или их увольняют, из за чего приходится тянуть большой объем работы , сотрудников не ценят ,много вакансий ищутся анонимно, что очень настораживает . Вакансии висят месяцами.