Менеджер по продукту

Rebotica – образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности.

На основе психологического профиля, способностей и интересов ребенка, мы подбираем подходящую цифровую профессию, персонального наставника и запускаем индивидуальное обучение.

Формат занятий 1 на 1 позволяет наставнику адаптировать образовательный контент под уровень подготовки и интересы ребёнка.Это формирует эффективную среду для освоения навыков в выбранной профессии и раскрытия талантов и способностей ребенка.

Сейчас у нас более 8000 учеников, мы входим в ТОП 25 онлайн-школ России в сегменте дополнительного детского образования, получили премию SmartRanking “Рост 2023”.

В коллегах мы ценим проактивность, осознанность, профессионализм и умение играть в команде.

Мы ищем продакт-менеджера, которому интересно формировать продуктовое видение совместно с командой и быть точкой принятия решений по развитию концепции, функционала и упаковки продукта. Продуктом в нашей компании является процесс, который обеспечивает реализацию пользовательского пути, опыта и ценности.

Зоны ответственности:

1. Формирование продуктового видения и стратегии;

2. Пользовательский путь и опыт;

3. Формирование и приоритезация продуктового backlog;

4. Проработка клиентских сегментов и сценариев;

5. Генерация и проверка продуктовых гипотез;

6. Взаимодействие с командой разработки продукта: проработка и постановка экспериментов, планирование реализации, передача задач, приемка результатов;

7. Мониторинг ключевых показателей продукта;

8. Продуктовая аналитика;

9. Управление ожиданиями внутренних заказчиков, клиентов и партнеров.

Требования:

1. Опыт работы продакт-менеджером в it-проектах от 3-х лет;

2. Навыки проведения глубинных интервью;

3. Знание методологий разработки продуктов;

4. Владение аналитическими инструментами, подходами в решении задач продуктовой аналитики;

5. Высокий уровень самоорганизованности и умение организовать других;

6. Продуктовая насмотренность.

Условия:

1. Возможность совместно с командой формировать образовательную среду на базе научных методов;

2. Возможность взять ответственность за экосистему продуктов и решать полный спектр задач: настраивать процессы, растить метрики, контролировать юнит–экономику, кастдевить и проверять продуктовые гипотезы;

3. Гибкий график и возможность удаленной работы;

4. Открытость, прозрачность и экологичность коммуникаций внутри компании.