Электрик участка
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Лебединский ГОК крупнейшее современное предприятие по добыче и обогащению железной руды, производству железорудной продукции. Это единственный в России и крупнейший в мире производитель горячебрикетированного железа.
Обязанности:- Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию электрооборудования;
- Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС/полное медицинское обслуживание;
- Обеспечение сизами и спецодеждой;
- Дотация на питание;
- Доставка на работу;
- Релокационная надбавка для иногородних граждан (для аренды жилья);
- Обучение /переподготовка/ повышение квалификации на рабочем месте и за счёт работодателя;
- Широкий социальный пакет (оздоровительные путевки в санатории, возможность посещения корпоративных баз отдыха, организация детского отдыха и др).
Вакансия опубликована:
7 декабря 2024,
Старый Оскол
Что говорят сотрудники
Все 36 отзывов по этой специальности
Проходчик
Старый Оскол,
декабрь 2024
Что нравится
Дают путёвки на лечение в хорошие пансионаты и места. Множество социальных программ для работников.
Что можно улучшить
Зарплату больше, и платить премию месяц в месяц. Порой бывает что лучше не идти в отпуск.
Строитель
Старый Оскол,
декабрь 2024
Что нравится
Близость к дому, корпоративный транспорт, скидки на питание лояльное отношение руководства
Что можно улучшить
Увеличение заработной платы до уровня рынка , уменьшить напряжение от сотрудников тб
Водитель
Старый Оскол,
ноябрь 2024
Что нравится
Хорошая работа, все устраивало, просто захотел большего, атак отличная работа для всех...
Что можно улучшить
Немного обновить автопарк, а так все отлично
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 51 отзыва
86%
Своевременная оплата труда
71%
Корпоративный транспорт
69%
Оплата больничного
49%
Компенсация питания
45%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Медицинское страхование
41%
Профессиональное обучение
35%
Удобное расположение работы
35%
Место для парковки
27%
Система наставничества
25%
Корпоративные мероприятия
8%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Оплата мобильной связи