Ведущий специалист по подбору персонала (рекрутер)
70 000 - 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЛЕБЕДИНСКИЙ ГOК — одна из крупнeйшиx российcких гoрнодобывaющих компаний, которая входит в компанию Металлоинвест. Это крупнейший в Европе и единственный в России производитель горячебрикетированного железа и товарного ГБЖ в мире.
Обязанности:
- Комплектование Общества необходимым персоналом;
- Размещение вакансий, снятие откликов, холодный обзвон, ведение переговоров;
- Участие в ярмарках вакансий, привлечение молодежи;
- Поиск и подбор персонала (эксклюзивные и массовые позиции);
- Привлечение кандидатов для работы вахтовым методом;
- Проведение мониторинга заработных план;
- Предоставление необходимо отчетности, и др.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Стрессоустойчивость, способность работы в условиях многозадачности;
- Опыт работы с большим количеством звонков;
- Знание и владение технологиями рекрутмента;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС/полное медицинское обслуживание;
- Оплачиваемые отпуска, больничные;
- Дотация на питание;
- Дополнительная мотивация в виде бонусов за выполнение плана по комплектованию;
- Доставка до места работы служебным транспортом;
- График работы: пятидневная рабочая неделя: с 8:30 до 17:00, сб/вс - выходной;
- Корпоративный отдых и санаторно-курортное лечение;
- Работа в команде профессионалов;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Старый Оскол
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала, г. Старый Оскол
Объединенная металлургическая компания
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 42 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата больничного
71%
Корпоративный транспорт
48%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Медицинское страхование
43%
Компенсация питания
38%
Профессиональное обучение
36%
Удобное расположение работы
33%
Место для парковки
26%
Система наставничества
24%
Корпоративные мероприятия
7%
Гибкий рабочий график
7%
Оплата транспортных расходов
2%
Оплата мобильной связи