Специалист по подбору персонала (проектная работа сроком от 3 месяцев)
От 1 года до 3 лет
Проектная работа
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбирать кандидатов на вакантные позиции;
- Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства;
- Эффективно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений;
- Вести процесс адаптации новых сотрудников.
- Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами.
- Участие в ярмарках вакансий.
Требования:
- Умение выстраивать диалог на разных уровнях, эффективная коммуникация;
- Нацеленность на результат;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Возможность профессионального развития и участия в проектах HR отдела.
- Проектная работа со сроком от 3 мес.
- Рассмотрим самозанятых Рекрутеров.
- Работа на территории производства в с. Горшечное.
Вакансия опубликована:
6 сентября 2024,
Старый Оскол
Что говорят сотрудники
Все 90 отзывов по этой специальности
Рекрутер
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Коллектив мечты, уровень зарплаты хороший, руководство идет на встречу
Что можно улучшить
Премию больше, систему мотивации в денежном эквиваленте,коллективные корпоративы
Менеджер по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Хороший график,выплата всегда во время,адекватное руководство было до какого то момента,потом сменилось и пришло новое руководство,которое не предупреждает своих людей о том что выплата премии теперь производится если ты выполнил 50% плана.
Что можно улучшить
Премиальную часть заработной платы Коммуникация между руководством
Консультант по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Развитие навыков и умений в компании, позитивное отношение, хорошая команда.
Что можно улучшить
Все хорошо, зависит только от сотрудника
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Специалист по подбору персонала (проектная работа сроком от 3 месяцев) — 50 000 ₽
На основании 90 отзывов
23 000 ₽
72 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 444 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
59%
Удаленная работа
52%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Профессиональное обучение
43%
Оплата больничного
41%
Гибкий рабочий график
40%
Медицинское страхование
39%
Система наставничества
37%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт