Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 12.01.2025
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 12.01.2025
76% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.01.2025
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела персонала

130 000 - 150 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ABSOL - управляющая компания двух официальных автомобильных дилеров «ДАКАР» и «ФОРСАЖ» находится в поиске кандидата на позицию "Руководителя отдела персонала"!

Чем предстоит заниматься:

Постановка и управление процессами своего подразделения в соответствии с функционалом:

  • Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP)
  • Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов подразделения;
  • Анализ и оценка работы процессов подразделения, внесение корректировочных мероприятий при сбоях в процессах;
  • Контроль и участие в процессе поиска и подбора;
  • Самостоятельное ведение Топовых позиций;
  • Администрирование сайта HH.ru: распределение вакансий, квот;
  • Выбор оптимальных источников привлечения персонала и оценка их эффективности;
  • Предоставление отчетности HRD по показателям качества подбора и анализ эффективности подбора;
  • Анализ затрат на подбор, планирование бюджета затрат отдела;
  • Контроль и участие в процессе адаптации, аттестации, и обучения персонала, а также в других процессах отдела персонала;
  • Участие в написание регламентов, инструкций, постановке процессов;
  • Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт. численность от 500 чел.);
  • Опыт выстраивания системной работы отдела по подбору персонала;
  • Успешный опыт в подборе персонала;
  • Опыт построения системы адаптации персонала;
  • Умение работать в режиме многозадачности и динамичности;

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Московские Ворота \ ст. м Электросила;
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможно гибкое начало рабочего дня);
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, дополнительное оборудование, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля;
Ключевые навыки
Подбор персонала
Мотивация персонала
Автоматизация процессов управления персоналом
Управление командой
Внутренние коммуникации
Деловая коммуникация
процессное управление
Вакансия опубликована: 9 января 2025, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Тренд Недвижимость
4,3 109 отзывов
Санкт-Петербург,
10 января 2025
Руководитель отдела персонала (Полюстровский пр. 84)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
3,8 2 338 отзывов
Санкт-Петербург,
10 января 2025
ABSOL
3,7
Хорошо
65%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,4
Коллектив
3,7
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 72 отзывов
58% Наличие кухни, места для обеда
58% Удобное расположение работы
54% Своевременная оплата труда
29% Корпоративные мероприятия
28% Профессиональное обучение
25% Место для парковки
25% Гибкий рабочий график
22% Система наставничества
18% Оплата больничного
11% Медицинское страхование
3% Удаленная работа
3% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания
3% Оплата мобильной связи
1% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
HR директор
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела персонала / HRG
120 000 - 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела подбора персонала
120 000 - 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела поиска и подбора персонала
от 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель HR отдела
120 000 - 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить