Golang lead
Мы приглашаем опытного team lead (Golang) присоединиться к нашей команде. Мы занимаемся разработкой социально значимых продуктов, в числе которых разработка сервисов электронной переписки и отправки фото
Вы будете заниматься разработкой и улучшением наших ведущих продуктов в сфере социальной значимости. Наши продукты оказывают положительное влияние на жизни десятков тысяч пользователей ежедневно. Основные модули разработки - интеллектуальная система электронной переписки, защищенная отправка фотографий и изображений, а также ряд других инновационных продуктов. Это масштабный проект глобального уровня, функционирующий на множестве серверов и поддерживающий огромное количество баз данных. Проект базируется на принципах микросервисной архитектуры и обрабатывает значительный поток запросов.
В нашей компании функционируют несколько команд, каждая из которых имеет четкую структуру и определенные методы работы. Наш процесс разработки основан на итеративном подходе, который включает активное участие разработчиков в проектировании новых функций и их последующей поставке для клиентов, с последующим анализом обратной связи. Мы поддерживаем постоянный контакт между разработчиками, DevOps-инженерами, аналитиками, клиентами, тестировщиками и службой поддержки. В нашей компании ценится культура обмена опытом и постоянного личного и профессионального развития.
Обязанности:
- Проведение технического анализа продукта и разработка роадмапа для поддержки бизнес-целей.
- Анализ и оптимизация процессов в команде, внесение предложений и согласование изменений.
- Проработка и согласование целевого состояния наблюдаемости системы.
- Управление работой разработчиков, включая постановку задач, планирование и контроль.
- Работа с архитектурой и разработка на языке Golang.
- Взаимодействие с другими отделами для обеспечения эффективной разработки и достижения целей.
Требования:
- Опыт разработки на Golang не менее 3 лет.
- Опыт управления техническим продуктом.
- Знание баз данных: PostgreSQL, MySQL.
Первоочередные задачи в первые 3 месяца:
1. Провести технический анализ продукта, выявить улучшения и разработать роадмап изменений, поддерживающий бизнес-цели.
2. Проанализировать текущие процессы в команде, предложить и согласовать необходимые изменения для повышения эффективности.
3. Разработать и согласовать целевое состояние мониторинга и наблюдаемости системы.
Это работа, о которой ты мечтал, потому что у нас есть:
- Гибкий график работы;
- Конкурентная заработная плата;
- Программа ДМС, которая покрывает 100% расходов на медицинское обслуживание в частных клиниках, включая стоматологию;
- Гибкость и отсутствие бюрократии;
- Льготная ипотека 2% и отсрочка от армии;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничные;
- Корпоративные спортивные мероприятия, включая футбол, английский и йогу.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела разработки
Руководитель группы разработчиков
В любом коллективе есть хорошие люди и эта компания не исключение, но это скорее отзыв о людях, а не о компании
Слабый продуктовый блок и плохой менеджмент проектов в целом, текучка кадров в этом направлении и не только в этом.
Распределение проектов по командам не обеспечивает должного уровня автономности и порождает бесконечные коммуникации.
Критически высокий уровень технического долга во всех продуктах, что ограничивает его развитие и техническую поддержку.
Практически отсутствуют возможности для роста как в карьерном так и в техническом планах.