Ведущий специалист по маркетингу

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "ВЕДУЩЕГО МАРКЕТОЛОГА (БРЕНД-МЕНЕДЖЕРА)".

ЗАДАЧИ:

• Участие в разработке стратегии позиционирования, продвижения и продаж продуктов ключевых брендов;
• Подготовка маркетинга-плана компании в отношении ассортимента, способов и условий продажи, выбор стратегии продвижения своих направлений;
• Формирование требований по продвижению брендов на сбытовых рынках, маркетинговым инструментам, мерчандайзингу;
• Подготовка презентационных/рекламных материалов по закрепленным брендам;
• Рыночная аналитика по своему направлению (конкуренты, цены, спрос);
• Организация и проведение маркетинговых исследований по товарной группе бренда;
• Аналитика продуктового портфеля;
• Обучение торгового персонала по своим направлениям.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Знания продуктового маркетинга;
• Знания бренд-менеджмента, основ категоричного менеджмента, брэндинга;
• Знания конъюнктуры рынка автозапчастей, основы продаж будет вашим преимуществом;
• Приветствуется знание иностранных языков.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы с 9.00-18.00, пн-птн.;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1334403/detail-public/