Отзывы сотрудников о компании ЧОО Троя

Оценка компании

3,8

хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

0 2 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,5

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Бывший сотрудник

3,7

Что мне нравится в работодателе

Работа в амурской области, своевременная зар.плата и аванс, отпускные, больничный, .

Что можно было бы улучшить

На некоторых участках нет интернета и иногда плохая связь, также на отдалённых участках питание оставляет желать лучшего, но с голодухи есть можно.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

3,8

Что мне нравится в работодателе

График работы,отношение руководства,выплаты зарплаты,отношение к сотрудникам

Что можно было бы улучшить

Поднять заработную плату

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЧОО Троя

Рекомендуют ли сотрудники компанию ЧОО Троя для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ЧОО Троя для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании ЧОО Троя?

Сотрудники компании ЧОО Троя оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники ЧОО Троя оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ЧОО Троя оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники ЧОО Троя оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ЧОО Троя оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 2 оценок.

Действует на рынке с 2005 года, оказывает полный комплекс охранных услуг и обеспечивает пожарную безопасность в регионах ХМАО, ЯНАО.

Мы ведём жесткий отбор своего персонала, потому что знаем, что позволить себе некомпетентных и слабых сотрудников – губительная роскошь. Только тот, кто имеет многолетний успешный опыт и умеет брать на себя ответственность за сохранность чужого имущества может называть себя профессионалом. Мы можем.