Младший редактор направления SEO

О компании:

PRSlon — компания, специализирующаяся на PR-продвижении бизнеса в СМИ.

Мы предлагаем эффективные решения в области PR, которые обеспечивают нашим клиентам заметность, читаемость и привлечение заказов. PRSlon является частью группы компаний UP Business, в которую также входят услуги по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа из любой точки;

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;

• Широкие возможности для карьерного роста — команда ключевых сотрудников выросли вместе с компанией, внешних руководителей не берем;

• Зарплата состоит из оклада (от 50 000 руб.) и KPI;

• Оплата еженедельно без задержек.

Что нам важно видеть в будущем коллеге:

• Опыт самостоятельного написания SEO-текстов;

• Базовые знания SEO и понимание его принципов работы;

• Наличие написанных текстов объемом не менее 10 миллионов знаков, желательно под собственным руководством;

• Умение писать статьи и рейтинги;

• Портфолио с примерами статей, занимающих высокие позиции по индексации по коммерческим запросам - будет вашим преимуществом;

• Опыт управления командой из минимум 3-х копирайтеров;

• Навыки подбора и интеграции копирайтеров в рабочий процесс;

• Страсть к созданию качественных, оптимизированных текстов с хорошим оформлением;

• Умение работать по SEO-техническим заданиям для написания контента;

• Навык одновременно работать с несколькими клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное написание SEO-оптимизированных текстов для сайтов компании на основе заданных тем и ключевых слов;

• Постановка задач копирайтерам на написание SEO-оптимизированных текстов с последующей проверкой на качество;

• Подготовка стратегии по написанию текстов, следование этой стратегии (важно учитывать объем продуктов и проектов и делать работу параллельно по всем продуктам и проектам, подстраивая стратегию под новые вводные);

• Редактирование и корректировка статей для повышения их качества, читабельности;

• Проверка текстов на соответствие редакционной политике;

• Поиск и интеграция копирайтеров в команду;

• Внесение предложений по улучшению существующего контента;

• Постоянное повышение качества публикуемого контента;

• Мониторинг позиций сайта и анализ трафика с целью определения эффективности контента (вместе с SEO-специалистом).

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.