Директор по развитию

“Онлайн-школа №1” - одна из ведущих онлайн-школ России. Это проект, собравший в себе многолетний опыт работы в сфере дистанционного обучения и работы со школьниками.

Миссия компании - доступное и действительно качественное образование для всех школьников через интернет.

Основные достижения:

• В 2019 г. стала победителем конкурса «100 лучших школ России» в номинации «Лучшая школа дистанционного обучения»;

• С 2021 года резидент фонда “Сколково”;

• С 2022 года состоит в реестре Минцифры России;

• В 2023 году вошла в топ-200 работодателей России;

• Топ-10 Edtech-компания в РФ в направлении “Детская онлайн-школа”.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа, график 5/2 (раз в квартал очная встреча с командой);

• Высокий оклад (от 350 000 руб.) + система бонусов;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Возможность работать в стремительно растущей нише в молодом и активном коллективе;

• ДМС или компенсация занятий спортом;

• Корпоративное обучение и ряд бенефитов: английский и испанский языки, беговой клуб с профессиональным тренером, финансовая грамотность, чайные среды, киновечера, киноклуб и прочее;

• Бесплатное общее обучение для детей.

Наши пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы в должности директора по развитию бизнеса или аналогичной должности от 3-х лет;

• Опыт разработки и реализации стратегий развития бизнеса, выведения новых продуктов/решений на рынок;

• Навыки анализа рыночных данных, финансового моделирования и принятия обоснованных управленческих решений;

• Умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и выстраивать партнерские отношения;

• Наличие подтвержденных кейсов успешного запуска продуктов в Edtech, IT, Digital;

• Готовность к личным встречам и командировкам в интересах развития компании;

• Лидерские качества, ориентация на результат и способность работать в динамичной среде.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса компании, направленной на увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и рост финансовых показателей;

• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей целевой аудитории для выявления новых возможностей развития;

• Планирование и координация реализации проектов по выводу новых продуктов/услуг на рынок, их продвижению и масштабированию;

• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями (продажи, маркетинг, производство и т.д.) для достижения целевых показателей;

• Разработка и контроль выполнения бизнес-планов, а также ключевых метрик развития;

• Участие в формировании и реализации ценовой политики, условий сотрудничества с клиентами;

• Представление интересов компании во внешних коммуникациях, поддержание стратегических партнерств.

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.