Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
«ВОСТОК-ЗАПАД» - это крупнейший поставщик продуктов питания в сегменте HORECA и логистический оператор 3, 4 PL –УСЛУГ.
«ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня:
Ø - это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата;
Ø - клиентская база - более 10 000 КЛИЕНТОВ, в том числе BURGER KING, KFC, ДОДО ПИЦЦА, ШОКОЛАДНИЦА, GINZA PROJECT, ТАНУКИ, отели MARRIOTT и RADISSON;
Ø - 8 МУЛЬТИТЕМПЕРАТУРНЫХ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ и более 30 КРОСС-ДОКОВ по территории всей РФ;
Ø - уникальный автопарк, насчитывающий более 300 МУЛЬТИТЕМПЕРАТУРНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ;
Ø- огромный АССОРТИМЕНТ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, насчитывающий более 3500 SKU;
Ø - 7 МЕСТО В РЕЙТИНГЕ РБК "Самые быстрорастущие компании России 2018".
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Ведение деловых переговоров с ключевыми Клиентами компании;
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Увеличение объёмов продаж и расширение ассортимента продаваемой продукции в действующей клиентской базе;
- Аналитика рынка, анализ конкурентной среды;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Проведение презентаций, составление коммерческих предложений, соблюдение ценовой политики.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации, любовь к продажам, знание техник продаж, ответственность;
- Аналогичный опыт работы от 1 года, Вашим преимуществом будет опыт работы в HoReCa.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной компании – лидере рынка в своем сегменте;
- Возможность профессионального развития внутри компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- ДМС после испытательного срока (включая стоматологию)
- Конкурентоспособная белая заработная плата;
- График - 5/2 (пн.-пт.), с 09:00 до 18:00;
- Компенсация мобильной связи и ГСМ.
Ведущий специалист по сопровождению продаж
Нет человеческого отношения к своим сотрудникам
Чтобы чего добиться нужно пройти «100 кругов Ада»
Старший менеджер по работе с клиентами Horeca
Реальный план по продажам
Расположение офиса не самое плохое
Все выплаты по белому на карту и всегда во время без задержек
Коммуникацию между отделами
Нету карьерного роста в СПБ
Менеджер по продажам
Система наставничества отсутствует, сразу кидают в реку работы с 1 дня
Некорректные запросы со стороны директора филиала, негативное влияние на работу