Электромонтер
Компания «Гермес Групп» занимается инновационными решениями в проектировании и строительстве наружных инженерных сетей в сферах газоснабжения, водоснабжения, теплоснабжения и водоотведения.
Производство оборудования для водоочистки и водоподготовки: блочно - модульные насосные станции, очистные сооружения, станции водоподготовки, установки очистки поверхностных стоков.
Производство полиэтиленовых труб, полиэтиленовых колодцев, соединительных деталей и комплектующих.
Задачи, которые предстоит Вам решать:
Обслуживание и ремонт электрооборудования на производственной площадке.
Ожидаем от Вас:
Образование электротехническое среднее-специальное.
Опыт от 0,5 года или рассматриваем выпускника, готовы обучить.
Группа электробезопасности не ниже 3 (просроченное удостоверение продлеваем).
Мы предлагаем:
Корпоративный транспорт до места работы. Место работы: пос.Коняево Судогодский р-н, Владимирская обл. (недалеко от г.Радужный) - 15 км от г.Владимир.
Официально оформление по ТК РФ, социальные гарантии (отпуска, больничные)
Официальная з.пл. оклад + премия.
График работы 5/2 ПН-ПТ 8.30-17.30
Организованы бесплатные обеды (за счет работодателя).
Спецодежда.
Перспективы карьерного роста - зависит от ваших целей и мотивации. Возможность освоить задачи Электромонтажника и перейти в Сервисный отдел.
Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов
Считаю, что грех жаловаться, т к немногие компании предоставляют ДМС, питание, оплата проезда, и удаленную работу, а Гермес предоставляет. Есть развитие как в карьере так и на уровне своего личного саморазвития. Нет монотонности работы , каждый день в любом случае происходит что-то новое.
всегда есть к чему расти, в данном случае думаю, что можно чаще проводить индексацию и увеличение кол-ва работников, т к объем очень большой , возможно тогда работа будет более продуктивной ( не на 100% а на 200%)
Дизайнер
1. хорошие условия работы (новый красивый офис, техника, наличие кухни и комнаты отдыха);
2. приятный соц.пакет: ДМС, факультатив на выбор: английский/ бассейн/ фитнес, оплата расходов на транспорт, оплата питания в столовой;
3. работа над корпоративной культурой: поддержка инициатив, добрые челленджи внутри компании, обучение для некоторых сотрудников. Я предложила инициативу по раздельному сбору и сдаче мусора, её поддержали материально и информационно, мы собрали целую команду, которая стала этим заниматься. Надеюсь, они ещё продолжают дело
4. приятные коллеги, человечные люди, которые идут навстречу и могут поддержать.
В целом, Гермес Групп - добросовестный работодатель. Если вы инженер или менеджер по продажам, вам важны спокойствие и надёжность, то это ваш вариант.
1. Непрозрачность в карьерном и зарплатном росте. В компании очень много разговоров о развитии в компании, за 11 месяцев я этого на себе не ощутила. Я подходила за 3 месяца до увольнения к руководителю и говорила о своих пожеланиях в плане профессионального развития и роста зп, она была действительно низкая для дизайна. Никаких действий после этого со стороны руководителя не последовало.
2. Привилегированность руководящего состава не способствует мотивации остальных сотрудников. В какой-то момент я поняла, что если ты руководитель, то тебе более доступно дополнительное обучение, свобода в графике (мой руководитель за 11 месяцев моей работы уезжала в месячный отпуск 3 раза), и, конечно, высокая зарплата. В моём случае сложно было стать руководителем: дизайн - не приоритетное развитие компании и в моём развитии заинтересованности особо не было.
3. В компании предусмотрена премия по результатам полугодия. Я её так и не получила, потому что вместо выплаты января-февраля её перенесли по непонятным причинам на середину весны. Это было неприятно, так как я не просто работала, а ещё помогала коллегам и инициировала полезные вещи в компании, но это тоже к пункту о прозрачности.