Инженер по сварке, технолог по сварке, мастер по сварке, специалист сварочного производства

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по сварке.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

• АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Оформление разрешительной документации на сварочные работы;
• Разработка технологических карт сварки;
• Оформление допускных листов сварщиков (при необходимости), технологических карт сборки и сварки КСС;
• Организация и проведение допускных испытаний сварщиков;
• Участие в организации проведения производственной аттестации технологии сварки;
• Работа с Заказчиком и техническим надзором, контроль за соблюдением технологической дисциплины и качеством сварочных работ;
• Учет сварочного оборудования;
• Участие в анализе причины брака, в разработке мероприятий по его предупреждению и устранению.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее или среднее профессиональное образование по профилю "Сварочное производство" либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по другим специальностям и стаж работы в области сварочного производства не менее трёх лет;
• Опыт работы в строительно-монтажных организациях от одного года;
• Наличие сертификата аттестации НАКС III уровня будет Вашим преимуществом (МО, ОХНВП, СК);
• Уверенное владение ПК: MS Office;
• Навык грамотного планирования, умение эффективно работать в команде, технически грамотная речь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• График работы: 5\2, с 8:00 до 17.00;

• Место работы: г. Красноуральск (ул. Кирова, 2);

• Наличие командировок, разъездной характер работы;

• Оплата командировочных;

• Отпуска и больничные по ТК РФ;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Оплачиваемые медосмотры;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.