Технический директор (CTO)

В связи с созданием и развитием в периметре компании офиса Цифровой трансформации ищем Технического директора / CTO.

Кого мы ищем:

Мы ищем технического Лидера, который будет отвечать за разработку и внедрение технологической стратегии компании, управлять командами разработчиков и инженеров, а также обеспечивать соответствие технологий бизнес-целям организации.

Основные задачи:

1. Проектировать целевую архитектуру IT-систем и продуктов. Приводить IT-ландшафт к единой архитектуре, обеспечивать её надежность, функциональную совместимость и масштабируемость.
2. Обеспечивать качественную цифровизацию процессов девелопмента и строительства.
3. Обеспечивать бесперебойную работу IT через оптимизацию dev flow и git flow.
4. Улучшать процессы разработки (software delivery), повышать качество кода и скорость выкатки новых релизов/продуктов.
5. Внедрять и усовершенствовать процессы DevOps и CI/CD для ускорения разработки и стабильности выкатки релизов. Вести версионность в Git.
6. Разрабатывать и внедрять метрики для оценки эффективности работы IT-команды и продуктов. Отслеживать выполнение KPI и управлять результатами команды.
7. Управлять рисками и обеспечивать безопасность систем. В том числе проводя периодические нагрузочные и пентесты.

Требования к Вашему опыту:

1. Обязателен опыт внедрения и развития систем, построенных на базе ERP 1C и Bitrix 24. Знание стеков Java, C++, React Native.
2. Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в крупных компаниях не менее 5 лет.
3. Опыт управления командами IT-специалистов численностью от 100+ человек, включая найм, оценку эффективности и развитие команд.
4. Глубокие знания системной архитектуры, опыт ее проектирования и внедрения.
5. Умение управлять как физической инфраструктурой (серверы, дата-центры), так и облачными решениями.
6. Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, включая внедрение лучших практик DevOps и CI/CD.
7. Опыт создания и успешной реализации ИТ-стратегии под цели развития бизнеса.
8. Опыт работы в девелоперских или производственных компаниях является преимуществом.
9. Наличие стратегического мышления в сочетании с hands-on подходом.
10. Умение доносить и обосновывать бизнесу сложные технические концепции простым языком.
11. Эффективные навыки взаимодействия с бизнес-подразделениями, продуктовыми командами и внешними партнёрами.

Мы предлагаем:

1. Высокий уровень принятия решений и самостоятельности.
2. Работу напрямую с Топ-командой и Собственником бизнеса.
3. Конкурентный уровень заработной платы.
4. Профессиональное развитие, конференции, библиотеки.
5. Заботу о здоровье: корпоративный спорт.
6. Систему адаптации и программу наставничества.
7. Обучение в корпоративном университете DOGMA.
8. Интересные задачи и яркие проекты.