Кладовщик-комплектовщик
от 54 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Привет! Мы – TRUCKMOTORS - ведущий поставщик запчастей для грузовых автомобилей в России.
Сейчас мы в поиске КЛАДОВЩИКА-КОМПЛЕКТОВЩИКА, который будет заниматься приемом, размещением и сборкой товаров.
МЫ НАХОДИМСЯ ПО АДРЕСУ: Смоленская обл., с. Печерск, ул. Полевая, д. 1А.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
- график 4/3;
- официальный доход от 54 000 руб. после вычета;
- оформление по ТК с 1-го дня, выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек и перед выходными;
- полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, пенсионные отчисления и т.д.);
- бесплатная спец.одежда;
- теплый склад со всем необходимым техническим оборудованием;
- дружный коллектив, лояльное руководство. Поддержка и помощь коллег.
Что для нас важно:
- желателен опыт работы на складе с адресной системой хранения;
- наличие опыта работы с авто запчастями – даст тебе преимущество!
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- прием и размещение продукции на склад;
- сборка и комплектация заказов.
МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Вакансия опубликована:
13 декабря 2024,
Смоленск
Что говорят сотрудники
Комплектовщик
Москва,
июль 2024
Что нравится
Возят до работы и обратно, кормят не плохо (некоторым было жирновато)
Что можно улучшить
Количество техники (рохли, электрички), правильно расставлять товар (тяжёлый на нижних этажах, а не где влезет)
Кладовщик-комплектовщик
Белгород,
апрель 2022
Что нравится
Уровень дохода данного предприятия. Дружный коллектив кладовщиков
Что можно улучшить
Взаимодействие между сотрудниками
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 63 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
60%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Место для парковки
51%
Система наставничества
48%
Оплата больничного
44%
Удобное расположение работы
29%
Профессиональное обучение
27%
Удаленная работа
24%
Корпоративный транспорт
22%
Корпоративные мероприятия
21%
Оплата мобильной связи
19%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов
8%
Медицинское страхование
6%
Компенсация питания