Главный инженер

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки пищевого производства и его постоянный рост.
Заниматься разработкой и реализацией планов внедрения нового производственного оборудования.
Координировать деятельность подчиненных по исполнению их основного функционала.
Осуществлять организацию планирования работы технических специалистов.
Повышать эффективность службы эксплуатации и производительность труда.
Работать с технической и отчётной документацией.
Внедрить и поддерживать ТОиР
Участвовать в разработке бюджета OPEX и CAPEX.
Контролировать соблюдение дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности.

Требования:

Высшее техническое образование;
Обязателен опыт управления службой эксплуатации оборудования на пищевых производствах;
Экспертное знание производственного и упаковочного оборудования;
Свободное владение ПК: офисные программы, CAD, SAP;
Знание технического английского;
Системный подход к решению задач, инициативность, коммуникабельность;
Группа допуска по электробезопасности не ниже 4.

Условия:

Работа в крупном пищевом производстве в составе Лидера российского ритейла;
Возможность профессионального и карьерного развития, участия в обучающих мероприятиях, спонсируемых компанией;
Официальная заработная плата (оклад + годовой бонус), размер вознаграждения обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;
Корпоративные скидки на продукцию + партнерские скидки, ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Корпоративная мобильная связь.

Вакансия опубликована: 7 ноября 2024, Санкт-Петербург

Х5 Еда

4,2

Очень хорошо

88%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,6

Коллектив

4,1

Руководство

4,5

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов

100% Своевременная оплата труда

63% Наличие кухни, места для обеда

63% Оплата больничного

63% Корпоративный транспорт

50% Медицинское страхование

50% Профессиональное обучение

38% Удобное расположение работы

38% Система наставничества

25% Удаленная работа

25% Место для парковки

25% Корпоративные мероприятия

13% Гибкий рабочий график

13% Оплата транспортных расходов