HR менеджер

IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.

Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических, юридических лиц и предпринимателей.

Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.

Если ты обладаешь:

• Опытом работы HR менеджером/рекрутером от 2-х лет;
• Знанием рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов;
• Опытом подбора персонала различного уровня;
• Опытом одновременного ведения минимум 8 вакансий;
• Интересом и готовностью развиваться в других hr-направлениях.

То тебе предстоит заниматься:

• Поиском и привлечением самых крутых специалистов финансовой сферы на открытые вакансии разного уровня;
• Составлением профилей вакансий;
• Проведением собеседований;
• Поддержанием и совершенствованием основных HR процессов: адаптация, мотивация персонала;
• Сбором и агрегированием обратной связи по сотрудникам;
• Организацией мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников;
• Поддержанием и развитием корпоративной культуры.

За все это ты можешь рассчитывать на:

• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования;
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста;
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса;
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий;
• Полностью официальное оформление и зарплата;
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий;
• Комфортный офис в пешей доступности от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили в Москве с гибридным графиком работы;
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь.