Менеджер по продажам / IT Sales manager

Компания: ТехноИнновация – системный интегратор и аутсорсинг компания, специализирующаяся на Web-разработке и Автоматизации бизнес-процессов с использованием CRM-систем, таких как Битрикс24 и Salesforce.

мы ищем Менеджера по продажам

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B) в РБ и РФ;
• Продажа решений для автоматизации бизнес-процессов на платформе Битрикс24;
• Продажа услуг по разработке и внедрению сайтов;
• Проведение выездных встреч и консультирование клиентов из различных отраслей;
• Обработка входящих заявок и лидов;
• Сбор и анализ требований клиентов для подготовки предложений;
• Подготовка коммерческих предложений и договоров;
• Проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами;
• Ведение коммерческой переписки и документации по сделкам;
• Поддержка процесса продаж;
• Участие в комплексных проектах автоматизации бизнеса для крупных клиентов с использованием Битрикс24 и других IT-решений.

Требования:

• Опыт успешных B2B-продаж не менее 1 года;
• Знание и применение на практике техник продаж;
• Умение вести сложные телефонные переговоры и работать в условиях стресса;
• Целеустремленность, ориентация на результат и ответственность;
• Умение строить и поддерживать деловые отношения с клиентами;
• Самостоятельность в принятии решений и решении проблем;
• Хорошие навыки письменной и устной деловой коммуникации;
• Опыт подготовки коммерческих предложений и договоров;
• Навыки тайм-менеджмента и планирования работы.

Будет плюсом:

• Опыт успешных B2B-продаж в IT-сфере;
• Опыт работы с CRM-системами;
• Знание/ Опыт работы с Битрикс24;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• Условиях работы: удалённая работа или в офисе Минска (на выбор);
• Гибкий график работы (5 дней в неделю, 8 часов в день);
• 6 оплачиваемых больничных дней без необходимости предоставления документов;
• Конкурентная заработная плата (оклад + % с продаж);
• Регулярный пересмотр заработной платы и бонусы в зависимости от личных достижений;
• Квартальные и годовые премии на основе выполненных KPI и результатов работы;
• Перспективы профессионального и финансового роста в зависимости от результатов работы.