Слесарь по ремонту технологического оборудования

Обязанности:

• Сортирует детали по критерию работоспособности после разборки, очистки.
• Обрабатывает узлы, детали, проводит их статическую балансировку.
• Осуществляет проверку, обследование, профилактический осмотр деталей и механизмов.
• Ликвидирует установленные неисправности, дефекты в период диагностики по решению непосредственного начальника.
• Собирает, настраивает, заменяет запасные части, узлы, агрегаты, оборудование в соответствии с полученным заказом-нарядом.
• Разбирает, собирает, ремонтирует узлы, детали оборудования в соответствии с руководящими документами организации по проведению работ.
• Определяет причины повышенного износа, выхода из строя деталей и механизмов.

• Должен знать:

• конструктивные особенности особо сложного оборудования;
• технические условия на ремонт, испытания и сдачу в эксплуатацию особо сложного уникального оборудования; технологию металлов;
• способы восстановления особо сложных и ответственных узлов;
• допустимые нагрузки на работающие детали, узлы и механизмы оборудования;
• системы технического обслуживания и ремонта оборудования.

• Должен уметь:

• выполнять текущий, капитальный и планово-предупредительный ремонт, а также монтаж, проверку и регулировку оборудования, насосов и агрегатов.
• образование: среднее образование, подготовка по специальности 5-6 разряда слесаря по РТУ.
• опыт работы в должности не менее 1 года;
• односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;
• место фактического проживания: Не имеет значения;
• умение грамотно излагать свои мысли;
• навыки работы в условиях многозадачности;
• способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию;
• исполнительность;
• способность контролировать свой эмоциональный настрой;
• наличие активной жизненной позиции;
• умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива;
• хороший уровень обучаемости;
• приветствуются наличие смежных профессий (газорезчик, стропальщик);
• приветствуется умение работать с электроинструментом (шлифмашинка) на сложных огневых работах (НАКС)

• Работа в цехе по добыче газа и газового конденсата Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
• Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
• Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом.
• Рабочие смены вахты составляют 28-31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 24-27 дней. Доставка до места работы на вертолете (2-4 часа) и при нелетной погоде на автотранспорте предприятия (10-13 часов). Доставка от места работы аналогичная. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему уровню заработной платы).
• Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
• Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: Первый месяц работы без премии, 2-5 месяц работы без баллов. с 6-го месяца работы с баллами и в последующем оплата (после 6-го месяца работы): Слесарь по РТУ 5-го разряда при наличии северной надбавки 30% - 67 - 73 т.р. (15 смен), Слесарь по РТУ 6-го разряда при наличии Северной надбавки 30% - 75 - 88 т.р (15 смен). Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц. За месяц межвахтового отдыха оплата не производится. Отпуск без вредности - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 6 месяцев). Каждый год ЗП увеличивается с учетом инфляции.
• Социально-бытовые стимуляции работников :1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности.; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.