Электромонтажник кабельных линий 6-10-35-110 кВ с изоляцией из сшитого полиэтилена

На строительство ГПП (110/6кВ, двухтрансформаторная 2х40000кВА, КРУЭ-110кВ, КРУ-6кВ, РЗА и ПА на МП, в блочно-модульном исполнении на этажерке, КЛ-110кВ из сшитого полиэтилена) в г.Норильск требуется:

Электромонтажник кабельных линий 6-10-35-110 кВ с изоляцией из сшитого полиэтилена

Обязанности:

• Управлять сложными универсальными и специальными приспособлениями и механизмами применяемыми при укладке кабеля;
• Осуществлять монтаж концевых и соединительных муфт и заделок наружной и внутренней установок;
• Выполнять прокладку кабельных линий с СПЭ изоляцией;
• Выполнять восстановление повреждений наружной оболочки кабельных линий с СПЭ изоляцией;
• Оформлять исполнительную документацию при строительстве и вводе KJI в эксплуатацию.

• Среднее специальное образование;
• Группа по электробезопасности не ниже III с допуском к работам в электроустановках напряжением до и выше 1000В;
• Допуск к работе на высоте 2 группа;
• Знание конструкции, марки и области применения силовых кабелей с СПЭ изоляцией;
• Знание назначения и конструкции соединительных и концевых муфт;
• Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
• Знание технологического процесса прокладки силовых кабелей;
• Знание порядка монтажа муфт для силовых кабелей напряжением 6-10-35 кВ;
• Знание правил охраны труда при выполнении работ по монтажу кабельных линий, правил пожарной безопасности для энергетических предприятий, правил оказания первой помощи пострадавшим.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.