Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полное ведение процесса рекрутинга (ИТР, рабочие должности);
• Адаптация новых сотрудников, отслеживание испытательного срока.

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, производственная сфера в приоритете;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

Гибридный график работы

• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
• Ежеквартальные и ежегодовая премия;
• Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС/обучение/занятие спортом/компенсация путевки/дорогостоящее медицинское лечение;
• Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.