Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
57% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
62% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
85% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по персоналу ( КДП)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ОО Седрус - производственная компания, выпускающая современные инновационные, качественные, отечественные, строительные материалы для всех этапов строительства. Наш завод оснащен самым современным европейским оборудованием, которые используют только новые технологии по производству и упаковке сухих смесей.

Стань и ты частью нашей команды в качестве Менеджера (ведущего менеджера) по персоналу!

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства группы компаний в соответствии с нормами ТК РФ:

  • оформление приема, увольнения, переводов сотрудников;
  • ведение учета отпусков и больничных;
  • проверка табелей учета рабочего времени (сменные графики, суммированный учет рабочего времени);
  • подготовка документов к выплате заработной платы.
Требования:
  • высшее образование

  • Уверенное знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства

  • Знание ПК на уровне не ниже Уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook)

  • Навыки работы в 1с ЗУП/SAP/Axapta

Условия:
  • работа на современном автоматизированном заводе по производству строительных материалов;
  • трудовой договор на постоянной основе;
  • занятость в соответствии с законодательством РФ;
  • своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
  • график работы - 5/2 (с 8:00 д 17:00)
  • периодические медицинские обследования за счет предприятия;
  • отпуск в соответствии с графиком отпусков;
  • перспектива профессионального и карьерного развития;
  • доставка сотрудников на работу корпоративным транспортом (по г. Коломна);
  • место работы: г. Коломна, Пирочинское ш.13
Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и управление персоналом
1С: Управление персоналом
Трудовой кодекс РФ
Табель учета рабочего времени
Кадровый менеджмент
Кадровый аудит
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Коломна (Московская область)
Похожие вакансии
Специалист по кадрам (г.Коломна)
от 60 900 ₽
ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО
От 3 до 6 лет
Менеджер по кадровому администрированию
Альтернативная Генерирующая Компания -1
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по персоналу

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. За время работы в компании развились профессиональные навыки и навыки работы в команде. Есть куда расти дальше.
Что можно улучшить
На данный момент все устраивает. Минусов работы в компании пока не заметила.

Менеджер по персоналу

Коломна,
июль 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Интересная работа, возможность карьерного роста, возможность корпоративного обучения
Что можно улучшить
Поднять уровень заработной платы, рассмотреть возможность введения ДМС

Менеджер по персоналу

Москва,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Отличный график, дружная команда, стабильная зп. Карьерный рост каждые полгода!
Что можно улучшить
Поднять уровень зп, сделать ремонт
Седрус
3,9
Хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,6
Коллектив
4,1
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
93% Своевременная оплата труда
75% Наличие кухни, места для обеда
64% Оплата больничного
64% Система наставничества
57% Место для парковки
54% Оплата мобильной связи
54% Корпоративные мероприятия
50% Удобное расположение работы
50% Корпоративный транспорт
50% Профессиональное обучение
29% Удаленная работа
25% Оплата транспортных расходов
11% Медицинское страхование
7% Гибкий рабочий график
7% Компенсация питания