Капитан-наставник
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной компании с численностью персонала 10 000 сотрудников
- Оформление и полный социальный пакет согласно Трудового кодекса РФ
- Годовую премию после года работы
- Компенсацию питания в корпоративной столовой
- График 5/2 с 08:30 до 17:30, сокращенный рабочий день в пятницу
- Доставку к месту работы на корпоративном автобусе
- Рабочее место в Краснодарском крае, морском порту Тамань, пос. Волна.
- Контролировать снабжение вспомогательного флота по вопросам обеспечения безопасности мореплавания и сохранения окружающей среды
- Обеспечивать организацию и проведение военно-морской подготовки (ВМП) на судах компании и обучать экипажи судов
- Контролировать графики и отработку плановых тревог, учений на флоте, "ГС" курса ВМП и выполнение мероприятий по ВМП
- Контролировать соблюдение экипажами судов правил охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты
- Участвовать в расследовании аварий и аварийных происшествий на судах
Мы ожидаем:
- Высшее профильное образование
- Опыт непрерывного стажа в должности капитана от 3 лет или старшего помощника капитана от 5 лет
- Опыт работы капитаном-наставником от 1 года
-
Желательна аттестация ФГБУ «Черного моря»
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Докер-механизатор
Руководитель направления по непрерывности бизнеса
Хороший уровень заработной платы.