HR менеджер

Наш идеальный кандидат обладает высокими коммуникативными навыками, умеет выстраивать доверительные отношения с сотрудниками, поддерживает позитивную рабочую атмосферу и обладает отличными навыками управления персоналом. И самое важное - наш HR хочет расти вместе с компанией.

Главная задача HR-специалиста — создание эффективной и мотивированной команды, а также обеспечение всех процессов, связанных с управлением персоналом.

Мы ищем профессионала, который будет ответственным(-ой) за:

Подбор и адаптация персонала.

Управление персоналом.

Развитие и обучение сотрудников.

Разрешение конфликтов и поддержание корпоративной культуры.

Оценка и мониторинг эффективности.

Основные требования:

Опыт работы на аналогичной позиции как минимум 1 год.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Умение работать в многозадачном режиме.

Способность принимать решения и нести ответственность за них.

Навыки разрешения конфликтов и ведения переговоров.

Уверенное владение ПК и знание HR-специализированного ПО.

Внимательность к деталям.

Эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения.

Высокий уровень стрессоустойчивости.

Проактивный подход к работе и инициативность.

Мы предлагаем:

Возможность профессионального роста в компании.

Полный рабочий день, с понедельника по пятницу.

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РК.

Дружный и профессиональный коллектив.