Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
65% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
74% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
59% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Бизнес-сатылымдар басқармасының бастығы/Начальник Управления бизнес-продаж

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ForteBank дегеніміз не?

  • күшті адамдар жиналатын орын;
  • Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
  • банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
  • шамамен 4000 қызметкері бар;
  • еліміз бойынша 20 филиалы бар.

Талаптар:

  • Білімі: жоғары экономикалық/ жоғары қаржылық білім;
  • Шағын және орта бизнес/Корпоративтік бизнес субъектілеріне кредит беру саласындағы басшылық лауазымда кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;
  • Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал.

Міндеттері:

  • Қаржы қызметтерін ұсыну нарығында Банктің позицияларын ұстап қалуды және күшейтуді қамтамасыз ету;
  • Банк филиалының клиенттік базасын кеңейтуді қамтамасыз ету;
  • Ішкі бақылауды, кредиттік тәуекелдерді басқаруды, ШОБ кредиттік портфелі және клиенттердің депозиттік портфелі бойынша шығындардың туындауын болжауды және алдын алуды қамтамасыз ету;
  • Клиенттерге қызмет көрсетудің жоғары деңгейін және Банктің барынша пайда алуын қамтамасыз етуге бағытталған стратегиялық жоспарлар мен міндеттердің, бюджеттік көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз ету;
  • Банк филиалының пайыздық және пайыздық емес кірістер бойынша жоспарлы көрсеткіштерге қол жеткізуін қамтамасыз ету;
  • Басқарма қызметкерлерімен ШОБ/КБ субъектілерін кредиттеу және клиенттерге операциялық қызмет көрсету бөлігінде клиенттерге тиісінше және уақтылы қызмет көрсетуді қамтамасыз ету;
  • ШОБ/КБ кредиттік портфелінің, депозиттік портфельдің, ағымдағы шоттар бойынша қалдықтардың және клиенттерге есеп айырысу-кассалық қызмет көрсету бойынша пайыздық емес кірістердің өсуі мен сапасын қамтамасыз ету;
  • ШОБ/КБ субъектілерін кредиттеу кезінде ең жоғары табыстылықты қамтамасыз ету және клиенттерге операциялық қызмет көрсету.

Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:

- Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар.

- Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін;

- Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;

- Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off;

- Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі;

- Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;

- Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.

Что такое ForteBank?

  • место сильных людей;
  • входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана;
  • более 20 лет на рынке банковских услуг;
  • около 4 000 сотрудников;
  • 20 филиалов по всей стране.

Требования:

  • Высшее экономическое/финансовое образование;
  • Опыт работы не менее 1-го года на руководящей должности в области кредитования субъектов Малого и среднего бизнеса/Корпоративного бизнеса;
  • Свободное владение казахским и русским языками.

Обязанности:

  • обеспечение удержания и усиления позиций Банка на рынке предоставления финансовых услуг;
  • обеспечение расширения клиентской базы филиала Банка;
  • обеспечение внутреннего контроля, управления кредитными рисками, прогнозирования и предотвращения возникновения убытков по кредитному портфелю МСБ и депозитному портфелю Клиентов;
  • обеспечение выполнения стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания Клиентов и получения Банком максимальной прибыли;
  • обеспечение достижения филиалом Банка плановых показателей по процентным и непроцентным доходам;
  • обеспечение надлежащего и своевременного обслуживания Клиентов в части кредитования субъектов МСБ/КБ и операционного обслуживания Клиентов работниками Управления;
  • обеспечение роста и качества кредитного портфеля МСБ/КБ, депозитного портфеля, остатков по текущим счетам и непроцентных доходов по расчетно-кассовому облуживанию Клиентов;
  • обеспечение максимальной прибыльности при кредитовании субъектов МСБ/КБ
    и операционном обслуживании Клиентов.

Став частью команды Forte, ты получишь:

- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.

- График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;

- Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;

- Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;

- Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;

- Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;

- Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Вакансия опубликована: 13 января 2025, Караганда
Похожие вакансии
Финансовый директор
500 000 - 800 000
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Фирма Траяна
Караганда,
13 января 2025
Операционный директор
от 1 500 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Teez
4,9 31 отзыв
Караганда,
сегодня
ForteBank
4,3
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
3,9
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
83% Своевременная оплата труда
67% Медицинское страхование
67% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
33% Корпоративные мероприятия
33% Профессиональное обучение
17% Место для парковки
17% Корпоративный транспорт
17% Гибкий рабочий график
17% Оплата мобильной связи
8% Компенсация питания
8% Система наставничества
8% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Руководитель филиала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор гостиницы
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела логистики
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела продаж / РОП
450 000 - 900 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный менеджер сектора операционного обслуживания юридических лиц Операционного управления
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить