Разработчик Node.js

• Опыт разработки на Node.js от 2-х лет
• Опыт работы с Express.js или другими фреймворками Node.js
• Знание JavaScript (ES6+), TypeScript (желательно)
• Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, MySQL и др.)
• Понимание концепций асинхронного программирования (Promises, async/await)
• Опыт работы с системами контроля версий (Git)
• Опыт разработки RESTful API (желательно)

Навыки:

• Глубокие знания Node.js и его экосистемы
• Опыт работы с инструментами сборки (Webpack, Gulp и др.)
• Знание протоколов HTTP, WebSockets
• Понимание принципов безопасности веб-приложений
• Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, GCP, Azure и др.)
• Опыт работы с Docker и Kubernetes (желательно)

Дополнительные требования:

• Портфолио с примерами кода или ссылками на проекты на GitHub
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации​​​​​​​

Условия:

• удалённая работа из любой точки мира;
• прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
• проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой;
• Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала;
• Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию;
• Программа медицинского страхования и консультации с врачами;
• Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса
• Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества.
• Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде.
• Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями.
• Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов.
• Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки.
• Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум.
• Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве).
• реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов
• возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.