HR Business Partner/HR BP

Крупная коммуникационная группа с 20-летним опытом работы, ориентированная на корпоративное обслуживание компаний финансового сектора и крупного бизнеса, приглашает на постоянную работу HR бизнес партнера.

Обязанности:

• Управление основными HR-процессами в компании: адаптация, удержание персонала, поддержание корпоративной культуры, внутриком, увольнение;
• Своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам;
• Создание, внедрение, анализ HR метрик;
• Создание и внедрение регламентов hr процессов;
• Самостоятельный точечный подбор на руководящие позиции;
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками (сложные увольнения, конфликты);
• Участие в реализации проектов T&D направления.

Требования:

• Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет;
• Нам нужен человек «про людей», с высоким уровнем эмпатии;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми, гибкость;
• Опыт в поиске высококвалифицированных специалистов, хантинг;
• Владение различными инструментами для поиска кандидатов;
• Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен;
• Опыт в формировании эффективных команд.

Условия:

• Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Условия оплаты: оклад от 200 000 руб (по результатам собеседования);
• Оплачиваемый отпуск и больничный