Руководитель проектов (Junior)
Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП–1 в рейтинге крупнейших разработчиков РФ 2023 по версии CNews.
Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями. Наши сотрудники сами проектируют свое профессиональное и карьерное будущее, и получают возможность делать то, что имеет значение для миллионов пользователей.
Решайте амбициозные задачи, достигайте впечатляющих результатов. Твой успех — успех компании!
Мы в поиске Руководителя проектов в нашу команду.
Задачи
- Процедура открытия и закрытия проекта.
- Составление и ведение (поддержка в актуальном состоянии и согласование по необходимости) PnL.
- Составление и ведение ресурсного плана проекта.
- Согласование договорных условий с Заказчиками.
- Ответственность за финансовый результат.
- Ведение предконтрактной деятельности.
- Верификация резюме кандидатов (в т.ч. субподрядчиков) под проектные запросы, участие в технических собеседованиях на проектные роли, подготовка специалистов к внешним собеседованиям, управление коммуникациями.
- Участие и управление обратной связью по специалистам, участвующим в стаффинговых проектах.
- Обеспечение своевременного списания ТРЗ на проект, контроль корректности списаний.
- Формирование закрывающих документов для заказчика по истечении отчетного периода.
- Формирование регулярного статуса и отчетов в требуемом формате, в т.ч. предоставление необходимой информации в финансовые службы для формирования актов и пр. финансовых документов.
- Онбординг специалистов, обеспечение процедур предоставления доступов, включения в производственный процесс Заказчика.
От нового члена команды мы ожидаем
- Опыт управления проектами для государственных и коммерческих заказчиков не менее 2-х лет.
- Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО.
- Опыт ведения и понимание общих принципов ведения аутстаффинговых проектов.
- Умение идентифицировать риски и работать с ними.
- Опыт проведения оценок реализации проектов, основы бюджетирования проектов.
- Умение находить общий язык с заказчиком и командой разработки, управление ожиданиями.
- Опыт в планировании IT проекта.
- Опыт в формировании и управление бюджетом проектов/команд.
Будет плюсом
- Опыт управления проектами с короткими этапами отгрузки программного обеспечения или опыт управления продуктами в области разработки ПО.
Мы предлагаем
- Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
- Гибкий формат 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в удаленном или гибридном формате.
- Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании, запускаем стажёрские программы – можно учиться самому и стать ментором.
- Изучение английского. Организуем обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
- Профессиональное сообщество и развитие личного бренда. Наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать как спикер и как слушатель.
- Насыщенную корпоративную жизнь. Организуем онлайн и офисные мероприятия, проводим творческие конкурсы и розыгрыши подарков.
- Заботу о здоровье. Предоставляем полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе.
- Материальную помощь по важным событиям в жизни.
- Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
- Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
- Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий руководитель проектов
Вовремя платят зарплату.
Зарплата в рынке.
Есть система грейдов, можно аттестоваться на более высокий грейд и зарабатывать больше.
Возможность удалённой работы.
Гибкий график.
Наличие ДМС (без стоматологии)
Бюрократия. Требуется регулярно подавать руководству 5 различных отчётов.
Регулярно прилетающие требования сделать очередной нетиповой отчёт в срочном порядке.
Прилетающие нетиповые отчёты не сопровождаются инструкциями, в лучшем случае вам нужно будет просмотреть видео какого-то созвона, в худшем — порасспрашивать коллег.
Сумбур в руководящих указаниях. Вам могут поставить задачу принять проект максимально аккуратно и неспешно и спустя три недели обвинить в медленном вхождении.
Крайне тревожное руководство, необходимость постоянной отчётности по проекту.
Сильная текучка, как среди руководящих сотрудников, так и среди исполнителей. Начинаете проект с одной командой, заканчиваете с почти полностью другой.
Каждая ваша ошибка фиксируется и анализируется «под микроскопом» и ставится в вину.
Все докладывают на всех. В любой момент вам могут предоставить «обратную связь» и вам придётся доказывать каждому из 12 руководителей, что вы не верблюд.
Абсурдные процессы пресейлов, попытка подменить пресейлом процесс планирования проекта.
Вас могут назначить на пресейл, но при попытке начать работу, объявить, что уже заменили на другого специалиста. Это не проблема, просто многое говорит о царящем в компании беспорядке.
Постоянное, перманентное состояние войны всех со всеми.