Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии;
• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• Руководить работой по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
• Осуществлять организацию и контроль работы по вопросам применения систем КПЭ для руководящего состава;
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку положений об оплате труда и премировании работников Общества, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений;
• Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости;
• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
• Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала;
• Осуществлять совместно с соответствующими подразделениями Общества и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения;
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
• Осуществлять формирование штатного расписания Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки в области экономики труда;
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
• Опыт работы на руководящих должностях в промышленной отрасли не менее трех лет.

• Работа в контуре ведущей Госкорпорации РФ;

• Работа на территории работодателя, полный день;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;

• Премии, социальный пакет, ДМС;

• График работы 5/2. Понедельник - четверг - с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 - до 15-00.
  
  Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме или резюме.
  Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.