HR BP/специалист по персоналу

Международный холдинг Драйлок Текнолоджиз (Drylock Technologies) – производитель гигиенической продукции приглашает на вакансию «Специалиста по персоналу уровня HR BP».

Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями для дальнейшей работы с сотрудниками;
• Работа с действующими сотрудниками по созданию благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, опросов, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда, улучшение морально-психологического климата в коллективе на основании проведённых опросов и статистики вовлечённости сотрудников);
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик для вновь принятых сотрудников;
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании;
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация и проведение различных мероприятий.

• Внимательность к людям и их потребностям;

• Опыт работы на аналогичной должности с указанными задачами более 3-х лет;
• Активность, инициативность и желания развиваться вместе с компанией;
• Высшее образование в сфере управления персоналом желательно.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
• Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 449 рублей, 3 года - 6 897 рублей, 6 лет – 10 345 рублей, 10 лет – 13 794 рублей и каждый следующий год еще по 1 150 рублей); материальная помощь при рождении ребенка, в сложных ситуациях); накопительный корпоративный 7-летний вклад с первого дня;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2;
• Чай, кофе за счет компании;
• Удобная парковка на территории предприятия;
• Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам для сотрудников и детей;
• Окончательный уровень зарплаты определяется с успешными кандидатами по итогам собеседования.
  
  Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!
  Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.