Медицинский представитель, г. Иркутск

Отличное место, для старта карьеры в ФармБизнесе. Компания с радостью берёт без опыта работы, вчерашних студентов Медицинского университета.
Есть все возможности для развития и самореализации.
Вся техника выдаётся новой: Автомобиль, Планшет, Принтер и.т.д.
Также у каждого сотрудника ДМС со стоматологией, что не может не радовать. Всё отлично, критичных минусов нет. Читать отзыв

Сервье - отличная возможность для старта карьеры в фармацевтической отрасли, и я уверена, что многие молодые специалисты (провизоры, медики или даже химики, как я) смогут здесь реализовать свой потенциал.

Курс для новых медицинских представителей действительно насыщенный и информативный. Я получила все необходимые знания и навыки, чтобы уверенно приступить к своим должностным обязанностям.

Особо хочу отметить нашу руководительницу. Это профессионал своего дела, которая всегда готова поддержать и помочь. Ее дружелюбие и открытость делают работу приятной и комфортной, при этом объективные комментарии по ходу совместной работы позволяют отслеживать свой собственный прогресс и развитие навыков как медицинского представителя.

Продукты нашей компании – достойные оригинальные препараты, которые являются лучшими в своем классе по снижению рисков. Я горжусь тем, что представляю такие качественные разработки.

Заработная плата и компенсационный пакет также соответствуют высоким стандартам, что является большим плюсом. Кроме того, все предоставляемые компанией девайсы и автомобили – новые и современные, что делает работу еще более удобной и эффективной.

Отдельно хочу подчеркнуть возможность карьерного роста через внутренние конкурсы. Наша компания действительно является «кузницей кадров», предоставляя своим сотрудникам множество возможностей для обучения, как через внутренние тренинги, так и предлагая корпоративные скидки на обучение английскому языку, например.

Подчеркну удобство гибкого начала и завершения рабочего дня (ненормированность чаще позволяет закончить раньше, нежели чем задерживаться), что дает 35 дней оплачиваемого отпуска в год. А также отсутствие микроменеджмента в структуре управления внутри компании как таковой: у сотрудников есть возможность самостоятельно управлять ситуацией на своей территории и брать в развитие проекты без тотального контроля со стороны руководителя. Во-первых, было бы здорово установить заработную плату на уровне рынка и индексировать ее ежегодно в соответствии с реальным уровнем инфляции в стране.

Во-вторых, предлагаю ввести полную компенсацию абонемента в спортзал.

Кроме того, введение увеличенного лимита на оплату парковки было бы актуальным шагом. Работая на территории с зонами платных парковок, мы сталкиваемся с постоянно растущим уровнем цен, и такая мера могла бы существенно облегчить нагрузку и планирование маршрутов у сотрудников.

Наконец, хотелось бы видеть возможность брать оплачиваемый отпуск не только в низкий сезон (июль-август), а по усмотрению сотрудника. Читать отзыв

Компания делает очень многое для сотрудников, за что безмерно благодарна на протяжении долгих лет. Работаю с действительно достойными препаратами и с гордостью заявляю об этом.
У меня потрясающий руководитель и профессионал своего дела.
Спасибо компании за возможность в развитии и за условия труда.
Ценю и люблю Servier! Мне сложно что-то добавить здесь, так как компания всегда находится в развитии по улучшению всех аспектов своей деятельности и это круто Читать отзыв