Руководитель ИТ проектов
Hopper-IT - это российская цифровая IT-лаборатория, основанная в 2008 году, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением крупных корпоративных информационных систем, автоматизацией бизнес-процессов и созданием интранет-порталов на базе Битрикс24, осуществляет техническую поддержку 1 и 2 линии для крупных, высоконагруженных сервисов.
Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.
Наши клиенты: Госсовет, Mos.ru, Госуслуги, S7, Россети, Минэконом развития, ВЭБ.РФ, Татнефть, ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация», Росаккредитация и многие другие.
На данный момент у нас:
- более 200 сотрудников
- более 400 реализованных проектов
- 3 офиса - Москва, Нижний Новгород, Дубна
Hopper-IT быстро растет и развивается, поэтому сейчас мы ищем в команду опытного руководителя проекта.
Круг наших задач:
- Управлять всем жизненным циклом проекта
- Взаимодействовать с заказчиками: первичный консалтинг, анализ требований, формирование коммерческих предложений, участие во встречах
- Управлять бюджетом проекта: планирование и детализированный расчет, контроль исполнения
- Оценивать и управлять рисками по проекту
- Организовывать и управлять проектной командой;
- Систематизировать информацию по проекту в соответствии с требованиями проектного офиса компании, готовить статус-отчеты для руководителя
- Опытом управления IT-проектами от 3 лет;
- Опытом управления крупных проектов в области внедрения корпоративных информационных систем (не менее 500 пользователей);
- Владением инструментами для управления проектами/задачами (PMBok, MS Project, Visio, Slack, Trello, Jira)
- Наличием организационных, административных навыков
Будет плюсом:
- Опыт ведения проектов с гос. заказчиками
- Понимание этапов контрактации и закрытия контрактов
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Полная занятость, 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня (с 9:00 до 10:00 мск)
- Формат работы: удаленно, при желании гибрид/офис в шаговой доступности от метро Тульская (московский офис)
- Годовые премии по итогам работы
- Обучение, профессиональное развитие и конференции за счет компании
- Разнообразные корпоративные активности
- Работа в стабильной компании с крупными федеральными проектами
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель проектов
— Получение большого опыта
— Курсы повышения квалификации за счет работодателя
— Предоставление всего необходимого оборудования для удаленной работы
— Есть место для обеда и зона отдыха
— Дружелюбный коллектив
— Возможность карьерного роста
— Есть возможность совмещения работы с образованием
— Разнообразная система мотивации сотрудников
— Удаленная работа
В целом рекомендую компанию как для начинающего, так и для опытного специалиста
— Перестать размазывать пятиминутные процессы на часовые обсуждения и иллюзии значимости
— Некоторые внутренние процессы не прозрачны большинству сотрудников
Руководитель проектов
аккредитованная IT компания;
полностью удаленный удобный формат работы;
комфортная адаптация;
интересные проекты, осмысленные процессы;
конкурентная заработная плата, обеспечение всем необходимым для работы;
современные технологии и стандарты в работе;
грамотные HR-ы и руководители, что нечасто встречается;
укомплектованность специалистами по всем направлениям, никто не работает как МФУ;
крупные заказчики;
полная загрузка по работе, работа не на корзину;
открытое и отзывчивое руководство;
реальная возможность профессионального и карьерного развития, вроде бы даже можно на платное обучение попасть;
принудительная мотивация к развитию своих компетенций и росте дохода;
молодой и здоровый коллектив без конфликтов и интриг;
отсутствие лишней бюрократии;
развитая прогрессивная корпоративная культура;
крутые корпоративы по отзывам коллег, жду следующий;
отличная среда для обмена знаниями с коллегами;
соблюдение трудового законодательства;
компания развивается и совершенствуется.
Возможно стоит поразмышлять над расширением и диверсификацией портфеля решений и стека технологий.