Менеджер массового подбора персонала

За 20 лет работы Торговая сеть «Слата» стала одним из ведущих ритейлеров Восточной Сибири.

На территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края работают:

• 80 супермаркетов «Слата»
• 280 универсамов-дискаунтеров «ХлебСоль»
• 3 филиала Собственного пищевого производства
• 3 распределительных центра

В 2022 году торговая сеть «Слата» вступила в стратегическое партнерство с X5 Group.

Команда из 6000 сотрудников, объединенных общими ценностями и взаимоуважением, всегда достигает выдающихся показателей.

Этому способствует комфортная рабочая среда и прозрачная система корпоративного роста.

В нашей Компании в HR-отделе открывается вакансия Менеджера по подбору персонала, в связи с продвижением по карьерной лестнице одного из наших коллег. За 2022 год 8 рекрутеров получили повышение или перевелись в смежные отделы HR дирекции.

Если ты активный, позитивный, целеустремлённый, готов работать на результат и любишь общаться с людьми, то скорее оставляй отклик.

Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортное рабочее место в современном офисе г. Иркутска (Свердловский район);
• Корпоративная сотовая связь;
• Возможность бесплатного обучения в собственном Корпоративном университете (внутренние и внешние тренинги);
• Перспектива карьерного роста;
• Повышенная корпоративная скидка 5% при покупке товаров в магазинах сети "Слата".
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соц.пакет;
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив, возможность участия в мероприятиях корпоративной культуры;
• Возможность приобрести опыт работы в крупнейшей Компании региона с 25-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
• Лояльное руководство.

Задачи:

• Своевременный и качественный подбор персонала;
• Размещение объявлений на открытые вакансии;
• Обработка откликов;
• Формирование кадрового резерва;
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований;
• Оформление внутренней отчетности.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Грамотная речь;
• Ориентация на результат;
• Умение работать в команде, взаимодействие с коллегами;
• Стремление к профессиональному развитию и повышению своего профессионализма;
• Готовность работать с полной отдачей, преодолевать трудности и находить оптимальные пути решения задач;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы приветствуется.