Менеджер по оценке и развитию персонала

НМ-Тех – современная российская научно-производственная компания. Мы специализируемся на разработке и производстве микроэлектронных компонентов.
НМ-Тех это:
- собственная научно-исследовательская база и бережно сохраненные инженерные традиции
- высокотехнологичное производство
- профессиональные результативные сотрудники.
Наша цель - обеспечение устойчивого развития отрасли микроэлектроники в

Российской Федерации за счет создания производственных мощностей, способных:
- обеспечить потребности отечественных дизайн-центров по изготовлению микросхем
- сформировать базовые компетенции специалистов отрасли.
Мы стремимся стать производителем №1 в нашем сегменте в России. Находимся в поиске Менеджера по оценке и развитию персонала.

Обязанности:

1. Работа с кадровым резервом (формирование с нуля)

- Формирование принципов отбора в кадровый резерв.

- Разработка модели ключевых компетенций, профилей должностей.

-Проведение отбора и оценки кандидатов.

- Составление планов индивидуального развития резервистов

- Подготовка резервистов, оценка эффективности проведенных мероприятий.

- Карьерное планирование.

2. Создание и развитие системы Наставничества

3. Организация внутрикопроративных конкурсов профессионального мастерства.
4. Участие в организации внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании

5. Обязательны знания и умения применять различные методики оценки: тесты, опросники, 360, DISC, ассесмент центы, интервью и т.п.

Личные качества:
∙ Ответственность
∙ Исполнительность
∙ Аккуратность
∙ Коммуникабельность
Условия:
∙ Место работы г. Зеленоград
∙ Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
∙ График работы на период исп. срока 5/2 с 9 ч. до 18 ч., с 8 ч. До 17ч.
∙ Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)