Менеджер по продажам / Sales Manager B2B

Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо)

Приветствую, меня зовут Максим. Я Директор по развитию компании “Медработник.онлайн”, которая специализируется на повышении квалификации медработников в постдипломном образовании.

В связи с ростом компании мы ищем менеджеров по продажам.

Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения теплого лида до закрытия сделки.

Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас!

Преимущества работы с нами:

-Отсутствие потолка по зарплате.

-Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц.

-Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании.

Возможные этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Результат работы:

-Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное.

-Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику.

Чего не будет:

-Безответственности.

-Скуки.

-Бессердечного отношения.

-Просрочек по зарплате.

-Унылой команды.

Что нужно делать:

-Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно.

-Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки).

-Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки.

-Работать с входящими и исходящими звонками.

-Правильно заполнять CRM систему (AmoCRM).

-Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж.
• Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом.
• Здоровой коммуникацией.
• Умением самоорганизовываться.
• Позитивным настроем к работе и людям.
• Готовностью к обучению и новому опыту.
• Критическим мышлением.
• Желанием работать на результат.
• ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой.

Условия работы:

1. Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.
2. Оклад + % от продаж.
3. Оплачиваемое обучение.
4. Удаленная работа.
5. Бесплатное корпоративное обучение.
6. Карьерный рост.
7. Работа в дружном и позитивном коллективе.
8. Трудоустройство по самозанятости/ИП.
9. График работы 8 часов 5/2, сб и вс - выходной.
10. Праздничные выходные согласно российскому календарю.
11. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 100.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!