Junior С# Developer
Привет!
Ищем джуна в команду разработки прикладной разработки ERP на C# Asp.Net Core. Мы занимаемся финансовым и управленческим учетом маркетплейса, это про алгоритмы, про финансы и про большие объемы данных.
Если мы друг другу понравимся, то три месяца будем погружать тебя в стек технологий, предметную область и промышленную разработку, научим всему что знаем сами и быстро сделаем из тебя мидла.
Нам было бы интересно пообщаться с тобой, если ты:
- Хорош(а) в алгоритмах. Плиз, попробуй без гугла решить вот такую задачу с оценкой в 100% за время менее 4 часов - https://app.codility.com/programmers/task/number_of_disc_intersections/. На собеседовании мы обязательно попросим порешать алгоритмические задачи;
- Любишь писать код и готов(а) читать чужой. На собеседовании вместе почитаем код, поделаем ревью;
- Знаком(а) с C#, SQL.
- Стек: .Net Core, C#, SQL, Mongo, Kafka;
- Тесты, метрики кода, NDepend;
- Терабайтные базы данных.
- Работу в одной из крупнейших в СНГ компаний в сфере e-commerce ( есть IT- аккредитация);
- Удаленную работу по миру или комфортабельный офис в Москва-Сити / Ташкенте;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- MacBook Pro;
- ДМС и страхование от несчастных случаев (со 100% страхованием детей).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Frontend-разработчик
Программист-разработчик
– Также не ждите здесь премий и адекватного пересмотра зарплаты, она уже давно не в рынке и судя по всему не собирается подтягиваться до уровня рынка
– Хотели бы получать от компании льготы на обучении английскому или чему-либо другому? Забудьте, здесь такого нет
– Не соблюдение договорённостей. Договорились с лидом повысить зарплату, при условии что я выполню его требования по улучшению моей работы. Я свои обязательства выполнил (лид это подтвердил),когда пришла очередь повышать зарплату, мне отказали со словами, что за показанный результат на этом сроке нельзя повышать зарплату, хотя мы ровно об этом и договаривались. В то время у меня на руках был оффер от другой компании, который я потерял из-за того, что поверил руководству, что оно выполнит обязательства со своей стороны, оказывается, они с самого начала не собирались этого делать.