Менеджер по подбору и адаптации персонала

SARTO REALE - Первый эко-бренд премиальной мужской одежды в России с самой передовой в мире «бирюзовой» системой управления бизнесом!

За 18 лет работы в РФ, бренд стал эталоном качества для искушенного покупателя и занимает лидирующие позиции в fashion-индустрии. Каждая вещь в коллекции бренда уникальна, сродни произведению искусства!

Миссия SARTO REALE - через уникальную одежду, благодаря ответственному отношению к своему делу, человеку, природе, постоянно увеличивать число единомышленников - почитателей бренда, помогая сформировать его успешное и счастливое будущее на здоровой планете!

Мы в SARTO REALE предлагаем:

• Стабильность - официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный лист), полностью официальный доход. График работы 5/2
• Гибкость - офис/гибрид, график 9-18 или 10-19
• Карьера - бесплатное корпоративное обучение, возможность профессионального развития и карьерного роста
• Дополнительные бонусы - большие скидки на продукцию во всех салонах компании SARTO REALE
• Обучение за счет компании (внутреннее и внешнее);
• Крутую адаптацию новичков: интерактивный трек адаптации, персональный план интеграции, индивидуальный план развития после испытательного срока, поддержка наставника и команда с чувством юмора

Твои задачи:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва, ведение от 5 вакансий розница и офис;
• Формирование профилей вакансий;
• Оценка кандидатов, взаимодействие с внутренним заказчиком;
• Подготовка предложений о работе успешным кандидатам;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в адаптационных мероприятиях (организация выхода сотрудника на работу: информация о новых сотрудниках, контроль прохождения стажировок и испытательного срока, exit-интервью, ведение соответствующей отчётности);
• Разработка инструментов и положений по подбору персонала, регламентирующих организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников;
• Участие в других HR проектах компании;
• Ведение отчетности, предложения по улучшению процессов.

Что мы ждем от Вас:

• Знание каналов привлечения кандидатов для розничных магазинов, для офиса, TOP менеджмента;
• Опыт привлечения потока кандидатов, выстраивание воронки;
• Опыт в подборе персонала от 1 года: полный цикл (мидл, линейный персонал);
• Желателен опыт работы в рознице;
• Желание развиваться, улучшать свои показатели.

Мы, одна из первых компаний в мире, которые отказались от использования натурального меха. Мы не убиваем животных, а, наоборот, отдаем предпочтение производителям шерстяных тканей, где заботятся о животных и создают комфортные условия для их жизни: не используют на полях пестициды и не применяют химическую обработку шерсти животных от насекомых, а просто чаще моют.

Мы - амбициозная команда, желающие финансового и профессионального развития. Мы постоянно в движении, растем, учимся и совершенствуемся. И мы в поисках нашего соратника в направлении развития нашего бренда!

«Работа в легендарном бренде SARTO REALE, рядом с профессионалами своего дела, сделали нас настоящими экспертами в своей области, а благодаря широкому распространению фирменных салонов и инновационной программе продвижения - ежедневно увеличивается количество почитателей нашего бренда и соответственно наша мотивация, материальная заинтересованность и ответственность.

Нам нужны, соратники, которые не только значительно увеличат нашу прибыль своим ответственным подходом к делу, но и станут нашими друзьями!

Ждём активных и целеустремлённых людей с большими планами на будущее!»

Собственник SARTO REALE