Фармацевт-провизор аптеки "Доктор Столетов" (Савушкина 119)
СЕТЬ АПТЕК "ДОКТОР СТОЛЕТОВ" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ФАРМАЦЕВТОВ / ПРОВИЗОРОВ В АПТЕКУ ПРЕМИУМ-КЛАССА ПО АДРЕСУ: ул. Савушкина, д. 119 к.3 (Гипермаркет Окей)!
Аптека чистая, светлая, удобная - созданы все необходимые условия для комфортной работы и отдыха. В смене работают по два работника. График 2/2 по 12 часов. Отличный коллектив!
Также можно рассмотреть частичную занятость - работу на 0,5 ставки. Это примерно 20 часов в неделю.
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС В РАЗМЕРЕ 30 000 РУБ.!!!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- гарантированный доход от 65 000 рублей на руки! Средняя заработная плата в аптеке при работе по норме часов (15-16 смен в месяц) от 70 000 руб. и выше!
- приветственный бонус 30 000 рублей !
- полис ДМС!
- предоставление общежития или частичной компенсации за аренду жилья для иногородних сотрудников!
- доплату за стаж работы в компании!
- получение фармацевтического образования за счет компании!
- работу в дружном коллективе и команде профессионалов!
- возможность карьерного роста.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- отпуск лекарственных средств и сопутствующих товаров;
- консультирование клиентов;
- соблюдение фармацевтического порядка, санитарного режима.
ТРЕБОВАНИЯ:
- готовы рассматривать как специалистов с фармацевтическим так и соискателей с медицинским образованием;
- активность, готовность к интенсивной работе;
- доброжелательное отношение к покупателям.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Провизор
Заведующий аптекой, фармацевт
Провизор
Есть обучающий сайт
Может попасться хороший коллектив
2. В планах продаж есть рецептурные препараты
3. Плохой график. Смена заканчивается в 23:00 на следующий день работа с 7 утра.
4. Нельзя посидеть за 12 часов, ноги устают, не заботятся о здоровье сотрудников
5. Давят на сотрудников ежедневными отчетами по планам
6. Депремируют за низкую выдачу бонусных карт клиентам