Старший редактор технических медиа

Мы — команда инженерного контента в YADRO — ищем старшего технического редактора. Наша задача — продвигать экспертизу специалистов YADRO и развивать инженерную культуру в стране в целом. Мы делаем это через инженерный контент в Хабраблоге, собственном медиа «Истовый инженер» и пробуем разные смежные контент-форматы. Проще говоря, мы стремимся к тому, чтобы больше людей знали о том, какие классные специалисты работают в YADRO, и хотели работать с ними. А еще — мечтаем, чтобы все больше молодых людей считали привлекательной и перспективной работу инженером: понимали, кто такие схемотехники, топологи, конструкторы и другие инженерные профессии, и знали, как стать одним из них

Чем предстоит заниматься:

• Писать технические лонгриды с экспертами компании для блога на Хабре и «Истового инженера». Не бояться сложных тем (а мы пишем и про библиотеки линейной алгебры, и про алгоритмы сжатия данных в LTE, и про матричные операции). Находить для себя интерес в широком спектре тем, который соответствует специфике бизнеса и продуктовому портфелю YADRO: аппаратная разработка, микропроцессоры, телеком, программная инженерия, разработка enterprise-инфраструктуры и др. При этом в будущем можно будет сфокусироваться на отдельном направлении (самом интересном/перспективном для себя) и лидировать его.

• Помогать развивать собственное медиа — портал «Истовый инженер». Писать научно-популярные тексты на темы, которые не связаны с компанией напрямую, но близки к инженерному миру и профилю компании (производство электроники, микропроцессоры, нейроморфные технологии, квантовые вычисления, истории технологических компаний и др.), посты для Telegram-канала, предлагать креативы.

• Время от времени писать тексты более «сервисного» формата: анонсы митапов и фоллоу-апы на Хабр, контент-сопровождение выхода выпусков подкаста «Битовые маски», дайджест инженерной культуры (это ежемесячная корпоративная рассылка, в которой мы рассказываем, что написали и где выступили наши инженеры).

• Участвовать или при желании лидировать спецпроекты , инициированные командой (небольшие курсы, интерактивные лонгриды, партнерские интеграции). Как пример, недавно мы создали курс по схемотехнике для начинающих.

• Выстраивать нетворк внутри компании — с инженерными командами и командами со смежными целями (HR-маркетинг, PR, команда образовательных инициатив и др.).

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Ты не первый год пишешь тексты для техноблогов и работаешь с Хабром, у тебя есть репрезентативное портфолио. Мы ищем senior-специалиста, которому можно делегировать часть задач по контенту.

• Легко находишь общий язык с разработчиками и инженерами, сможешь доводить тексты до результата, даже если эксперта не всегда просто «расшевелить».

• Умеешь не только писать тексты, но и заниматься дистрибуцией и переупаковкой контента — в посты для соцсетей, рассылки и иные форматы.

• Сможешь адаптировать контент для разной аудитории — например, опытных технических специалистов или студентов.

• Мы ищем не просто исполнителя задач, а того, кто сможет привнести новые практики в команду. Поэтому ждем самостоятельного и инициативного коллегу.

• Участие в контент-проектах (спецпроектах) или их ведение будет твоим преимуществом.

Три причины поработать с нами в YADRO:

• Получишь опыт в компании-вендоре и обогатишь портфолио интересными кейсами: будешь писать тексты про продукты и технологии, редкие для рынка. В какой еще компании ты сможешь написать про производство печатных плат или разработку процессора на открытой архитектуре? Это классный профессиональный челлендж.

• У тебя будет простор и гибкость в выборе задач и направлений контента. Всегда хотел рулить контент-направлением или лидировать развитие подкаста? У тебя будет возможность.

• У нас классная команда специалистов — есть у кого поучиться и спросить совета. Коллеги из DevRel-направления поставляют хорошие темы для переупаковки в текст. Есть дизайнеры, которые всегда помогут с визуальным оформлением статьи, и команда цифровых сервисов, готовая создавать новые фичи под целевые метрики медиа. А еще редакторов разгружают от рутины: мы пользуемся сервисом расшифровки и корректорами на аутсорсе.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Возможность полностью удаленного формата работы
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Льготную ипотечную программу;
• Корпоративные программы и предложения от наших партнеров (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги);
• Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.