Инженер-конструктор 1 категории (Отдел антенно-фидерных устройств)
ПАО "РКК "Энергия" - ведущее российское ракетно-космическое предприятие , головная организация по пилотируемым космическим системам. Ведёт работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в не космических сферах.
В отдел антенно-фидерных устройств мы приглашаем Инженера-конструктора 1 категории.
Наши пожелания:
- Образование высшее техническое, желательно по специальности: конструирование и производство бортовой космической радиоаппаратуры, конструирование и технология электронных средств, электроника и наноэлектроника, радиотехника;
- Знание и умение работать в Creo Parametric, AutoCAD или nanoCAD;
- Уверенный пользователь MS Office.
Ваши задачи:
- Разработка рабочей конструкторской документации на антенны и приборы АФУ (3D-модели, чертежи, программы испытаний) в соответствии с ЕСКД;
- Сопровождение изделий АФУ в процессе производства;
- Корректировка конструкторской документации существующих изделий при их модернизации.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пт. до 16:15;
- Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- Возможность для профессионального и личного роста;
- Корпоративное обучение.
Широкий социальный пакет:
- ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией с 1 дня работы;
- Корпоративный детский сад;
- Компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
- Компенсация путевок в детские летние лагеря;
- Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры, помощь с программами ипотечного кредитования.
Будьте первыми! Звоните или оставляйте отклик!
Инженер 2 категории
Дождаться какого либо повышения очень тяжело. Чтобы восстановить категорию надо пройти много отделов. Это было очень тяжело.
Отзыв сотрудника
Стабильная и своевременная авансовая ЗП
Чистая территория
Хорошие условия труда
Каждый новый ГенДир приводит своих, вплоть до руководителей среднего звена, что не идет на пользу делу
ЗП по организации указывается довольно высокой, но при этом разрыв между руководством и рядовым сотрудником просто огромна. Как говорится, кто то ест мясо (5%), кто то капусту (95%), а в средем все едят голубцы.
Вырастить толкового инженера в данной сфере требует времени, при этом ЗП грузчика на вахте на всем известных складах маркетплейсов может намного превышать ЗП инженера с 5 летним стажем в организации. И это не считая того что инженер еще 5 лет в ВУЗ учится.
Организация перестала предоставлять много качественных услуг, например свои столовые заменены оутсорсинговыми, что значительно увеличило стоимость обеда.
ДМС рядового сотрудника есть, но воспользоваться им можно только условно, например многие коллеги занимались зубами. Чистка зубного камня и тп мелочи.
Инженер 2 кат.
Компенсация найма жилого помещения (но только три года)
График работы
Перспективы для роста