Мастер участка на производство космических летательных аппаратов
РКК «Энергия» относится к ГК «Роскосмос», является головным предприятием в области пилотируемого освоения космоса.
РКК «Энергия» – основной разработчик российских модулей для Международной космической станции, обеспечивающий их запуск и эффективную эксплуатацию на орбите, а также запуск транспортных пилотируемых космических кораблей серии «Союз» и транспортных грузовых космических кораблей серии «Прогресс».
Сейчас в корпорации ведутся работы по созданию пилотируемого транспортного корабля нового поколения и проектированию новой Российской орбитальной станции, изготавливаются разгонные блоки для обеспечения запусков космических аппаратов, разрабатываются новые автоматические космические аппараты.
Мы делаем космос доступным!
В нашу дружную команду ищем мастера участка.
Обязанности:
- Организация и контроль производственного процесса на участке;
- Контроль качества продукции и соблюдения стандартов производства;
- Контроль соблюдения сроков выполнения работ.
- Высшее техническое образование;
- Высокая ответственность;
- Коммуникабельность, умение работать в команде;
- Стрессоустойчивость .
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная белая заработная плата, премии;
- Корпоративное обучение и возможность карьерного развития;
- Широкий пакет ДМС (добровольное медицинское страхование) с 1 месяца работы;
- Участие в молодёжной и спортивной жизни корпорации;
- Собственная жилищная программа для иногородних;
- Место работы: г. Королёв, ул. Ленина 4а.
Инженер 2 категории
Дождаться какого либо повышения очень тяжело. Чтобы восстановить категорию надо пройти много отделов. Это было очень тяжело.
Водитель
Отзыв сотрудника
Стабильная и своевременная авансовая ЗП
Чистая территория
Хорошие условия труда
Каждый новый ГенДир приводит своих, вплоть до руководителей среднего звена, что не идет на пользу делу
ЗП по организации указывается довольно высокой, но при этом разрыв между руководством и рядовым сотрудником просто огромна. Как говорится, кто то ест мясо (5%), кто то капусту (95%), а в средем все едят голубцы.
Вырастить толкового инженера в данной сфере требует времени, при этом ЗП грузчика на вахте на всем известных складах маркетплейсов может намного превышать ЗП инженера с 5 летним стажем в организации. И это не считая того что инженер еще 5 лет в ВУЗ учится.
Организация перестала предоставлять много качественных услуг, например свои столовые заменены оутсорсинговыми, что значительно увеличило стоимость обеда.
ДМС рядового сотрудника есть, но воспользоваться им можно только условно, например многие коллеги занимались зубами. Чистка зубного камня и тп мелочи.