Старший специалист по подбору персонала
50 000 - 66 487 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО «РН-Учет» оказывает услуги бухгалтерского и налогового учета для предприятий группы ПАО "НК "Роснефть".
Наша команда в поиске старшего специалиста по подбору и адаптации персонала.
Какие задачи необходимо выполнять:- Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений);
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
- Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска;
- Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
- Ведение отчетной документации и базы данных.
Наши ожидания:
- Высшее/средне-специальное образование;
- Успешный опыт закрытия вакансий не менее 1 года;
- Умение работать с различными ресурсами по поиску кандидатов;
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Активность и нацеленность на результат.
- Оформление по ТК РФ;
- Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии;
- Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности;
- Ежеквартальную индексацию оклада;
- Современный комфортабельный офис;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сб., вс., - выходные;
- Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела;
- Возможность финансового, профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Самара
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 61 отзыв
95%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
57%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
49%
Система наставничества
38%
Профессиональное обучение
31%
Место для парковки
26%
Корпоративные мероприятия
23%
Удаленная работа
21%
Гибкий рабочий график
7%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов